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這樣的狀況. 建議你....別想這麼多, 教授雖然重要但卻不是百分之百可以幫助你的, 有的名師只是掛名
居多, 當然也有確實很認真的, 我也聽過很賤的名師. 最好的方法....就是把自己做好, 讓他後悔當初沒
選你!
我今年也遇到很跩的EMBA學校, 申請的時候他說...喔....我們學校不收工作年資在10年以下的喔..
哇哩勒....原來是看工作年資不是看工作成績的喔? 我心理想....沒關係....我會讓你後悔當初沒收我的!
其實我離10年工作年資也只不過差兩年, 而且我的工作資歷也算不錯的....台灣的學術真是令人失望~
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先向有不好經驗的大大們倒個歉 , 小弟不才正好是這間台南某國立大學畢業的研究生,
相信版上應該有很多大大也是同校畢業的 , 或許對大家的氣憤會有所理解 ,但是以小弟
身邊人的經驗來說 , 每間學校都會有這樣的老師 , 只是版大正好遇到罷了...
說實在的 , 這就是跟公司用人一樣 , 主管除了實力的考量之外 , 好溝通好配合也是基本
選項之一 . 對老師來說自己從大學就帶著的學生 , 至少在各個層面也都有所瞭解 , 上了
研究所後磨合期短 , 直接就可以丟案子做 , 對研究的助益也較為明確 .
所以找老師應該是要把自己的最大價值提出來讓老師知道 , 畢竟人人都希望收到好學
生 , 人人也都希望找到好老師 , 要知道很多同學是在考完當天就已經去找老師聊天了 ,
這也是外校學生較為弱勢的地方 , 不只成大 , 據我所知台清交政都有一樣的情況發生 ,
除非是沒有大學部的科系 , 要不然往往熱門的老師都會有相同的狀況.
小弟研究所的老師也是本系熱門的老師 , 當初也是很多外校生來找 , 但發現通病都是
只希望老師收他 , 但是提不出任何讓老師覺得值得收的點 , 但是有幾個同學跟學弟就
很厲害 , 不但將老師的著作都看過 , 連研究走向都有先study , 直接很快的就能將自己
的長處與優勢分析從老師有興趣的角度分析給老師聽 , 當然結果就是老師願意收了 .
所以講了這麼多 , 還是希望樓主在失望之餘 , 可以冷靜想想自己不足之處 , 我相信好學
生人人都愛 , 但是重點你要能夠證明自己是好學生呀.
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文章編號：2533075
flashboy wrote:
當初也是很多外校生來找 , 但發現通病都是
只希望老師收他 , 但是提不出任何讓老師覺得值得收的點 , 但是有幾個同學跟學弟就
很厲害 , 不但將老師的著作都看過 , 連研究走向都有先study , 直接很快的就能將自己
的長處與優勢分析從老師有興趣的角度分析給老師聽 , 當然結果就是老師願意收了 .
準備好再去找老師才是正道,就像找工作一樣,你想進大分紅xxx萬的公司
什麼都沒準備,人家會用你嗎?
你如果像樓上大大說的先做好功課,成功率一定高多了
另外,老師一口回絕那也是是他的自由,
這兩年來應邀口試就常聽老師提到如今的學年水準如何如何
那還是公立的,私立的連大學部學生的水準都是抱怨一堆
像我公司(至少是我這個單位),近年來進人的經驗確實是台清交成-國立-私立-技職有落差
而這兩年來更糟,感覺上PHD像以前的碩士,碩士像以前的學士
15年前進的PHD有本事出去開公司當總經理
現在的...還沒看到
ceifro wrote:
....台灣的學術真是令人失望~
用這麼一件事就打翻一船人不太公平吧?
