請問為何小學老師的小孩可優先讀附幼

john0002 wrote:
國小附幼很難抽籤,但小學老師的孩子可優先讀附幼.
難道老師收入少?還是弱勢族群?
一些較大的小學,許多名額都被老師的小孩佔去,為何勞工的小孩都要用抽籤.
中鋼,中船小孩加分不合理,
請告訴我,國小老師的小孩優先讀附幼合不合理.

那為什麼台積電的附幼 台積電的員工可以優先 ??
早年台電員工電費半價,但這項福利已被取消了。
福利本來就會因時代潮流而增加或減少。
我是人,我反咳!

john0002 wrote:
國小附幼很難抽籤,...(恕刪)



唉,又不是不用錢,一點小福利計較這麼多,18趴+月退俸拖垮台灣財政都沒在說了,這種小事實在不算什麼
如果是南部 有經濟的家長
不會去公托
因公托優先對象是*弱勢*

大家都說不要有偏見
但實際上看放學或上學接送的畫面
你就想要更好的環境

PS:我沒什麼錢
但是當初幼兒園常常是名車正媽接送

比較納悶為什麼國立大學要考試分數高的才能去就讀?
登記抽籤制不是比較公平?
kenyeh99 wrote:18趴+月退俸拖垮台灣財政都沒在說了
(恕刪)



哪裡的數據證實你的話?

財政何時被拖垮?你看政府虛擲經費就知道台灣不曾缺錢,軍公教只是代罪羔羊而已。

政府背信於民,對立階級,讀書無用論,荒腔走板。
john0002 wrote:
國小附幼很難抽籤,但...(恕刪)


這不是廢話嗎?本來就是老師小孩優先。

國營事業台糖附設幼稚園也是給台糖員工優先,企業附設幼稚園也是給企業員工優先,你在不滿什麼?
很多人根本沒搞懂
根據105年修訂公布的性別工作平等法23條:
「僱用受僱者一百人以上之雇主,應提供下列設施、措施:
一、哺(集)乳室。
二、托兒設施或適當之托兒措施。」

加上現在是幼托整合,所以100人以上企業設置幼兒園本來就是為了幫助員工安心工作
所以企業附幼本來就是為了讓員工安心上班,所以設置的措施
員工子女優先入學,這也是很正常的
結果政府對這個不積極,法令又多如牛毛,企業根本不想理這條法律
台北市不積極被議員質詢的例子
很好笑的是政府沒有積極去作為 結果國小附幼反而成為被罵
還有人質疑這是特權
台灣怎麼會變成這樣?
應該是想辦法讓幼兒園能有更多幼兒可以入學
不管是政府也好 人民也好
應該讓大家的生活條件更好 怎麼會是把正確的事改成錯誤的?
然後大家一起向下沈淪呢?
為什麼不能向上爭取?而是往下拉呢?
大企業的作為
饒益眾生,而不望報;代一切眾生受諸苦惱,所作功德盡以施之;等心眾生,謙下無礙

god52101314 wrote:
因公托優先對象是*弱勢*


其實現在不是這樣喔~
你想想能 4 點去接小孩,寒暑假能在家照顧小孩的
大多數都是自營商或是專職家庭主婦~

真正的弱勢雙薪家庭反而要送私幼

cake_pochacco wrote:
真正的弱勢雙薪家庭反而要送私幼...(恕刪)


雙薪家庭在政府社會單位不定義為「弱勢」....因為這種弱勢滿街都是!!大家都有一樣的煩惱

想辦法多賺點錢比較實在
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