公司新規定只要酒駕確定就免職 這合理?


泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只...(恕刪)


我覺得很不合理..酒駕判刑本來就該槍斃.只是免職沒求償太不合理了
泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只...(恕刪)


喔....小弟公司客戶 有一間外商 就是這樣規定啊!!
而且 也有酒駕被臨檢 開單 就開除的案例....

酒駕 被抓 死好....撞車 最後是自己去撞死就好了.....閃遠一點去死~不要牽拖無辜的人
不要 滿嘴人情義理~做的都是傷天害理!! 做善事 是要照亮別人 不是造就自己!!

泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只要酒駕判刑確定就免職且不發淺散費
不管立意好不好 個人也不喝酒 但是看到這種規定就不爽
又不是上班喝酒 這屬下班後個人行為 又非公務人員
這種規定有違法嗎?...(恕刪)


不管是什麼時間喝酒..
沒人可以管..
但是重點是"酒駕"這件事..
酒駕就是違法的行為..
所以沒什麼好說的~~~
a24976440 wrote:
先聲明一點,我是反對...(恕刪)


你在台灣當了那麼久的警察, 難道還看不出來台灣人民的素養?

一句話, 得寸進尺. 今天你處罰不嚴, 明天他就爬到你頭上了.
回南部當警察很好啊, 根本不需要開出啥罰單阿, 我去年從鳳山火車站走到國泰路二段, 沿途就數過
37個闖紅燈的汽機車, 好幾個還在分局前面. 警察有跟沒有差不多

台灣如果能像新加坡那樣的嚴格執法, 少些理盲濫情,少些立委議員, 或許社會就不會像今天這麼亂.
當然啦, 台灣是永遠不可能跟新加坡看齊的.
三爽mobile01
這位(前?)警察朋友,我覺得你想太多了
(不過幹警察想太多是好事)

a24976440 wrote:
台灣的法令什麼時候有周延、配套過了


沒有一套法令周延,也沒有一套法令有完整配套.
法就是文字,用文字規範人的行為,一定會有不足的地方
世界各國都一樣
如果你能了解這點,就不會太更在這一點

a24976440 wrote:
先從執行面來講,
這些都要耗費大量的人力,
警察的超時工作沒做過的人不會了解


不,很多人都了解
不了解的是有權控制警方資源的人
警察缺人也不是一年兩年的事
裝備不足也不是今天的事
上面不願意提供充足的資源
其實我們民眾也沒甚麼辦法
天天罵,日日幹,你們長官就還是那個死樣
但問題是..酒駕問題是變嚴重的現在進行式
資源是一件事
但是得馬上處理又是另一個狀況

a24976440 wrote:
但是,如果通過了這些測驗,
我只是拒測,那麼能不能直接把我抓回警局?

可以
這邊要舉老美的例子,雖然說國情不同,但是很多地方還是應值得借鏡
你開車被攔下臨檢,嚴格來說只有"形跡可疑這件事"
甚至只是"後車燈不亮"
好了,被攔下來雙手放在方向盤這在美國算是常識
你不放
警方就會認為你具威脅性,槍就掏出來對著你了
再不放,就直接拉出來壓制上手銬

同樣意思
拒絕酒測這個行為本身就可以視作不配合臨檢
管你有沒有客觀條件
不測,視為對路人具有威脅性,就驗血.

況且,講白一點
這法有沒有侵害人權不是警方該擔心的事情
那是立法院跟大法官要去做的
警方是執行單位

a24976440 wrote:
3.萬一~只是心情不好拒測,被抓去抽血。有沒有救濟方式?


沒有,也不用
跟放在方向盤一樣
拒測的動作視為對路人具威脅性
心情不好拒測是你的問題
哪來甚麼救濟方式

a24976440 wrote:
反正活該,誰叫你不配合警察

本來就這樣
如果警方依法行事
你不配合,那當然是活該


台灣就是太重視人權
所以很多地方變成四不像

nelsonliu0323 wrote:
勞基法第十二條內容是...(恕刪)


第3款
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

1.受 有期徒刑 以上
2.未諭知緩刑
3.未准易科罰金

....

公司可直接開除
泡麵魚 wrote:
公司今天發布新規定只...(恕刪)


樓主你可能不是很清楚誤會了,勞基法上已經有規定員工涉及刑事案件(判刑確定),資方可免職(要你走路不用資遣費)


這是本來就存在的法條,不是特別因為酒駕(酒駕是用公共危險移送,也是刑法9成起訴定罪)



所以不是酒駕可免職,是刑事案件確定可免職




公務人員部份就有很大爭議(因為好幾個判刑確定又回來當公務員,這部份比較模糊)


------------------------


看來我回太快了,第一頁後續已經一堆人說出正確答案了,我多回了
沒人說不能喝酒

但是喝了為什麼還要去開車?

甚麼叫新規定?

法律早就有規定了

況且 你不喝酒 關你啥事? 大不了辭職阿 上網來這裡抱怨幹嘛???
個人覺得不僅合理也很值得鼓勵,
酒駕害人害己,
大家都應該全力支持嚴懲酒駕者。
請問樓主您是哪家公司啊?應該給貴公司掌聲才對。
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