merlinee wrote:教師不准兼職不給薪...(恕刪) 美國的教師就很可憐寒暑假就真的沒錢把寒暑假外的薪水平攤在12個月美國的大學教授還好一點有計畫人事費可以支應~美國是徹頭徹尾的資本主義社會加州公務員還常放無薪假公務員放無薪假沒錯~我妹在美國加州當過公務員過就有放過...
吃垮國家財政的,教師這族群占了很大的因素因為每個正式教師幾乎都是薦9~簡10職等退休的,國中小高中職都是而且教師的加班費是一定要給的,不限年資至少有2個月特休還有其他好處更不用講不解釋上圖裡面的職員應該是指兼行政的教師這族群才是最該被改革的,但因為有公會,沒人敢惹
leaber wrote:吃垮國家財政的,教...(恕刪) 教師那來的加班費?兼任行政的教師(如主任 組長)等 加班費是從學校的業務費勻支的學校的業務費那有錢 教育局長官以"教育熱忱" "犧牲奉獻"帶過都以補休(課務自理,也就是自己調課或自己出代課費)處理掉退休新制 也就是年金改革是進行式以往退休替代率9成或更高已是過去式大概是現職50幾歲的前輩才有的民國85年以後入行的 想都別想至於寒暑假 這老掉牙的假議題教師會和教育部 家長協會都討論過拉下老師的薪水 並不會讓勞工的薪水增加社會上比老師的薪水 福利好的工作 比比皆是
寒暑輔、第八、九都算啊,還有假日、才藝班,明目很多國小是鐘點260,國中360,第八節後鐘點400,我沒聽過拿來補休的,巄嘛一定要給錢至於勤勞點的,還可在工時內(一天8小時一周授課20節-->20小時,其餘時間為備課)勤超鐘點呢,也要給錢,體力夠的話我能力沒大到拉下教師的薪水,但能讓大家有知的權利啊
為什麼公務人員待遇比幾個勞工多一些,一堆人就認為不公平?憑什麼公務員的薪資就一定要比勞工的薪水低?這是全世界唯有台灣獨有的笑話.再說,那些說公務員工作多容易,蓋幾個章就好的人.你們可以來試試看.就本人15年以上的私人企業工作經驗來說,比起一堆公務員面對多如牛毛的法規程序,每天堆如山高的最速件(一堆酸民以為每個公務員整天只需要處理該名酸民的那一件案子),刻意刁難的民眾和惡劣的民代議員,我真心覺得寫程式,除錯,CNC,生產管理,品保,機台操作保養維修等等這些工作,真的是單純太多了,壓力也小.