在薪資袋裡多放1千元, 測試員工「誠信」?


橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)

這方法真的有點奇怪

01newbie wrote:
這是個爛方法......(恕刪)

說真的我也認為這是爛方法
雖然本意應該說,我把那1000元當成獎金只是我不說,你收下不說那是我測試的底線,但是若有回報多了1000元,老闆會很爽
但...真的不太舒服
好像有的整人節目或鄉野民調,用一些餌來測試人性,但是背後的動機也沒多光明
報導正不正確是否誇大我不知道~


用此方法或許不錯~


但如果我退了~
雖然紅了,難保以後老闆再用類似招數
如果一不小心,最後真的怎麼死都不知道


我沒退或我不知道有多~
當我知道這是老闆計倆後,我就知道我黑了,此地也不宜久留


員工上班領錢很單純,
還這樣搞真的太累了~





沒算薪資+1
都用匯款的,落差不大基本上都不會發現啊
還在用現金 這公司該淘汰了
leecheelin wrote:
這樣做還好吧退回的...(恕刪)

橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)


如果少了1000可以再跟公司要嗎?
我就曾經因為薪水多了一點點錢入帳而主動去問 HR 是怎麼回事.
HR 跟我說那是績效獎金, 我還真的嚇了一跳.
1. 原來我們公司有績效獎金這回事.
2. 那筆錢少到不會連想到是獎金, 我們在後台工作的還真是不值錢
3. 我跟同事說原來我們有績效獎金, 結果他查了一下說出來的數字比我少了一位數
那是
獎勵...不是測試.....


橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園




上次老闆也是拿他的老婆、女兒與小三、小四



來測試我



好險我不動如山



杵在那等她們自己坐上來
大公司現在還有領現金?


公司規模200人就好
那會計可能會很爽
發薪日前2天就在那裏數錢就好

銀行錢領了先數對不對
200人平均3.5萬
一共是700萬
然後開始放錢

某個人數錯多放1000
會計一天薪水就沒了.為了那1000
全部再檢查一遍

一次2個人就好了.一個裝錢一個檢核

哈哈哈.....
我真聰明

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