說實話現在學校多學生少

如果妳不是要念名校 在職呢很多都不用筆試了

搞不好還拜託妳念

SGR 0418 wrote:
我2001年筆試過一間前幾的資管研究所
在職筆試只過四個,往年單錄取人數就這好幾倍
結果最後全不要在職
那年剛好換了系主任,
很惡劣,不要收就別騙考生時間金錢...(恕刪)


這就是在職生的無奈!

講現實一點,很多老師收在職班的前提是「帶槍投靠」!
沒帶計畫過來,對老師而言,在職生是負擔,不是資產。
一個題目丟下去,幾年以後才有成果,這成果能不能寫成論文,
誰也沒把握。精打細算的教授通常就敬謝不敏了。

小娟1724 wrote:
年紀一把了,不知道那...(恕刪)

看到這邊,還真有點想打退堂鼓了...
不用想太多

書面資料備齊,報名費繳上去

有上就去唸,沒上就是學經驗

能去學習百利無一弊。
小娟1724 wrote:
年紀一把了,不知道...(恕刪)


當然是真的

我在那四大大學的某間研究所裡
親眼看到博士班口試
口試委員跟考試者的口試是....聊天

你博士要繼續弄那個XX嗎....
還是你們X老有跟你談過要轉哪個方向嗎
(教授間對資深教授的習慣以姓+老來互稱)

要不要來我實驗室啊 我有個題目.....很好畢業喔
(本系博士班奉行恐怖 X+Y=10 政策 ; X=博士班念幾年 Y=國際期刊刊登篇數)

問這些根本是穩上的嬤

因為一邊是本系念了6年的學生 一邊是當了6年的老師
彼此都熟得不得了

口試占比越大 就是要刷掉別校的渣呀

小娟1724 wrote:
看到這邊,還真有點...(恕刪)


另外看了一下
42樓中肯

當年是我系剛好開放幾個 在職的名額
我們實驗室就有一個

因為
1 他是學長啊 以前在老闆底下拿到碩士出去的
2 他從任職工業界拿了題目回來 老闆很有興趣
3 還把公司的長期研究項目拿一個給碩士班學弟做
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