傻瓜狐狸 wrote:
看我對你多好...就接受吧...下週一等你來上班喔...(恕刪)
錢給你 趕快做
跟老闆說的
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Pentagon wrote:
這種砍價格的公司還真不少, 自己常常就接到這種電話,
打開104求職, 電話打來談到薪水就免不了一場攻防戰,
現在的薪水也有50K的水準了, 年薪也逼近80萬了,
開口要個56K, 常常都招來一頓諷刺或酸溜溜的評論,
還有的說"別太在意薪水高低, 公司賺錢少不了你的."
個人的觀點是, 連幾千塊都在跟你計較的公司,
財務狀況大概也不會好到那裡去,
除非是你開的待遇遠超過自己的能力和資歷,
要不然就是你遇到的是一間大公司的HR,
因為大公司裡的HR真的是機車到不行,
這時候也不必跟HR爭論, 直接打電話到面試你的主管那,
不用花時間跟那種小人物吵架.
+1
我也深有同感，有些公司真的是很沒行情，薪資亂開偏離行情甚多。
還記得幾年前，面試一家做主機板，顯示卡的"XX科技"
(不是微星，且今天的股價是四十多元，是因為之前的虧損減資後的結果)
公司在中和，那時這家公司的情況已經不太好了，
也是這家公司主動要跟我面談，面談時雙方都算甚歡。
只是，講到薪水時，該主管跟我說，他們的預算只有四萬元，
我聽到差點沒嚇一跳，我說，我十年前就已經有四萬的月薪了，
就算面談那時候，我原先的薪水也在七萬以上，況且我也是來應徵主管職，
薪水竟然只有四萬?
聽到這種沒行情的薪資，我只笑笑的跟面試人員說，
我想我們之間的薪水期望差距甚大，
這樣還是不要浪費彼此的時間比較好，
希望貴公司能找到符合薪資水準的新主管。
對自己要有信心，行情差太多就不要浪費自己的時間去談，
很幸運的後來談好的公司薪資更是比之前的還多一倍。
好在之前沒有降格以求。
