經理搬新家 課長要我們一人出6000合理嗎?

每家公司文化不一樣,主管入厝包6千....我待過的某些公司是有包啦,但沒這麼多
你都覺得課長應該要被車o死這麼嚴重的衝突了,你還待的下去??
我跟上司衝突沒這麼大,去年12月中我還是提辭呈了,,要交接到3月
哀...下個月我就中年失業了...
嘿喲嘿 wrote:
司就是這樣。你在裡面會被文化影響。
我們當時都覺得6000這數字有點偏高,但為了平安待在裡面也包了出去。畢竟那個經理也是我們這部門的經理,就當買一個開心給他。

只是事後想想,入厝紅包....而且是由小課員包給經理,不是課長包給經理,有需要包到6000嗎...


我當主管才不給你這樣搞

拿人手短

以後要開了你還不讓你潑婦罵街
嘿喲嘿 wrote:
沒辦法,大公司就是這(恕刪)


一課才6個人的公司也不算大吧

看錯了
是一組6個人
如果你問我有什麼夢想,我會告訴你我想...賭盡天下XD
第一次看到這種也要包的...
當下大可以不用理會
這種高額真要包也要當面給比較好一點
 
不過既然過去了
也不當事後諸葛
就當剛出社會被騙繳個學費
以後不要再上當就好
還好吧~
在那不上不下的位階,要巴結上位者
肯定要狗腿一點的

說一個前公司的故事
一家招牌很大,電視上一定都看的到廣告的公司
公司位在台北市忠孝東路 精華路段
大老闆生日或家裡裝修
底下的總經理.副總.協理.經理....等
竟須集資買生日禮物.入厝禮物
總經理生日
再往下的部分,各部門都要出一些錢
集資買禮物祝賀高層生日
是我涉世未深 真是開了眼界了
君子之蕉蛋如水 wrote:
而且這種紅包不是應該分開包並且自己當面拿給經理嗎?
為什麼要由課長代收?
同意
不管怎麼想都不合理,這課長真的不行
我家人買房入厝我都只包2200而已
工作同事而已包6000?
我寧願全部丟刮刮樂賠光也爽
經理搬新家 課長要我們一人出6000合理嗎?........不合理、不用包

入厝紅包......從沒聽過有這種名詞
超不合理
這個課長怪怪的
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