科學園區的工程師可以做到退休嗎

其實台灣的科學園區內的本土公司,包含那些很大的公司在內,其實經營的技術沒有比那些傳產的大公司先進到哪裡. 台積電和台塑,或是長榮海運,其實只是行業別不同,享有更多的租稅減免,獲利也不過是這樣...
所以,你如果問園區的人可不可以到傳產蹲,還不如問,傳產的人可不可以到園區管理公司.......
我在園區上班十幾年,在外商公司蹲了九年,最大的感受莫過於本土高科技公司經營技術和思唯的落後與不重視.老是用十多年前的想法在管理,難怪台灣這幾年在高科技上敗給南韓,如果再不改變思維連新加坡也贏不了.
不要吵了

不久的將來台灣將會只存在一個行業

"人力仲介業"

管你是傳統還是科技,通通都是人力仲介公司派遣過去的拉
唉~再一次見証~

能力、年紀、思想、成熟度、做人....etc.

沒有一樣是成正比的..........
應該可以,我們公司就有一個70幾歲的工程師,他是越南人,跟他聊天才知道,他在越南時被關過勞改營10幾年!!所以跟他工作很痛苦,他可以一待在無塵室一待就是一天,也沒出來休息!!!!
我愛3C!!!!!但是荷包空空!!!!!
你如果是工程師,你想幹到退休
如果你是老闆,你不會讓你的工程師幹到退休
........
從你的文章,讀出了你的內心,應該沒錯吧?
PS:上面第一句的"幹"和第二句的"幹"解釋不同喔
你會希望第一句是"做事",但是老闆會讓你"肚爛"
你會解釋第二句是"做事",但是事實是會讓人"肚爛"
我爸在台朔30年了..可以隨時退休了還是一個小作業員@@"..不過他還市上班加減賺..
只差在不用像以前輪班..

又要馬兒跑 又要馬兒不吃草
看了老半天,,,真搞不懂工程師和作業員的差異

我待過傳產,,也看過科技業的工程師來傳產養老的
不過她上班的那八小時都過的膽戰心驚,,因為空降下來的頭銜太高了
而傳產讓她幹的膽戰心驚的原因就是傳產很多觀念都是國高中學的,,,
而身為一個碩士連common sense都沒有就覺得八小時超難度過的,,唯一好處就是準時下班

而說真的傳產最難的就是common sense....
因為傳產的技術可能物理化學電機電子控制環工......雜七雜八
而分工就沒有科技公司來的細
很多人脫離學校變成賺錢機器後,,,sense就還給學校了
各何況一個空降來的中高階工程師要一下子掌握那麼多很基礎卻一大堆各方的知識說真的也很難
而且會發現你的同事只有1-2人,,,而且業務都是單打獨鬥可以獨立完成的,,也需要獨立完成
也沒啥部會可以讓你跨,,讓你統合與協調,,,就一個人要搞定

真的想要到傳產養老的還是想清楚一點
態度不對、人際關係不好...到哪裡都養不了老。

ofay wrote:
態度不對、人際關係不...(恕刪)


不能再同意您更多..............................
不論做什麼行業,尤其是科技業的技術職,
不能隨著科技的進展,而不斷的提升自我學能,如何幹到65歲退休?

試問, 誰能想像10~20年後,科技會進步到何種程度??
身為科技業的你,目前的知識與技能/技術可以勝任嗎???

科技越進步,各種新的專業技術的賞味期限就越短.
我想唯有學到退休,才能幹到退休吧!?
達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.
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