bulahe wrote:沒辦法,以前大學少,...(恕刪) 我想現在大家應該都承認教改是完完全全失敗了廣設大學,100%錄取率,學歷嚴重貶值印象之中,幾年前李X哲先生還說為什麼現在還是有升學壓力,就是因為好大學名額太少所以那些好大學都要多收學生這個政策還好沒有執行要不以後我們的下一代每個都是台清交畢業了台大畢業起薪18,000
2.2W 應該算是不錯了~~但是重點是公司的體質好不好~~如果升遷管道和獎勵體制都不錯的話~~還怕以後薪水不好嗎?不要一出社會就想領高薪~~套一句大家都知道的~大學生滿滿是~~有本事還怕人家不請你嗎?先讓自己的底子強一點~~大學生~剛出社會不要太自滿~~就連我老爸之前當老闆都會降說了~~肯做就不怕不出頭~~現在退休都到處找人聊天打牌~~但是小弟還是只能當人家的小小設計工程師~~老爸說過:我賺的錢只養你到大專畢業~~其他別想~~呵呵~~錢少就當磨練自己吧!!儲存自己的能量~~兩三年後要是薪資還不變~~在考慮跳槽吧!!
兩萬二很正常呢 想當初小弟一點事務所經驗完全都沒有老闆也是兩萬二給他開出來 我就跳下去了熬了三年也是有漲薪水到三萬偶而加獎金就不止了眼睛放遠但是心跟手得放近一點跟得上的時候 就會有同等報酬了.........
給剛畢業的大學生,月新兩萬二你還是作吧!+1不要嫌少,目前的景氣有個工作做算不錯了,而且這正是你累積經驗的機會,先賺點錢累積經驗等到景氣比較好你想換更好的工作時,至少你也多了人家工作經驗,別傻傻的以為你大學生就要三萬塊!結果你花了半年一年的時間找三萬塊的工作時,別人早已多你半年一年的工作經驗了也先賺了一點錢,認清現在的現實,現在很多公司是不看學歷的,都嘛是看經驗。
看到這新聞實在也無言....說得不客氣點,老闆願給你的薪資也就代表你的價值,大學學歷只能得到這樣的薪水是很正常的,想要得到更高的薪水應該是你自己要證明自己的價值,而不是老闆去幫你證明。沒有證照、沒有經驗,你憑什麼為自己加分?憑什麼要老闆幫你提高薪水?有人可能會說什麼剛畢業本來就沒有經歷之類的話,但如果連個基本工讀經歷都沒有,那又憑什麼認為進社會就可以拿三萬以上的薪資?在現實職場上的價值,「經驗」>「證照」>「學歷」,不認清這個事實光是怨起薪低,永遠是在死胡同裡打轉。