怎麼這麼多人閒閒沒事吵那十八趴 月退之類的~

rme1024 wrote:

這就是我們軍公教


大家算算一個月領5萬的職位,要多少月領3萬的上班族稅金才能供養一年?
平均一個政府職位的薪資是多少錢?

如果勞工能月領到4萬他要繳多少稅金才能養一個月領5萬的政府職位?

cplien wrote:
合理的退場機制,其實...(恕刪)


對啦 對啦,退場機制只是嘴砲

反正幾年後教師裁員潮出現的時候,
那時候等著看老師們狗咬狗一嘴毛
老的老油條繼續混下去
年輕的老師捲鋪蓋走人

不正視退場機制
反正到時候倒楣的還是你們這些老師


Fair4542 wrote:
這就叫22k的勞工繳稅金,養月退俸超過八萬元的軍公教。...(恕刪)


請教一下,22k的勞工要繳多少稅金?

Fair4542 wrote:
軍公教退休,所得替代...(恕刪)


當然不合理!~~通通砍掉!~
做多少事情領多少薪水就好,
教育熱誠和領多少薪水有啥關係?
有教育熱誠的老師就要領22K嗎?
這是什麼道理?

流浪教師的我認真備課,也認真上課,出了作業也有改,學生寫錯要盯著他訂正,考卷自己出,考完還要改、還要訂正.....,這樣算不算有教學熱誠?
上課時只有上課嗎?
學生上課秩序不佳,要管;作業不交,要追;考試考不好,還要個別補救教學。
下課就可以休息嗎?
學生吵架、打架、受傷,吃中餐、打掃等等都需要調解和指導。
難道只有這些事情?
還有,輪流導護工作、指導學生各種比賽、指導社團,這些都是義務性的工作。
做一樣的工作,領的沒有正職教師多又該跟誰討?

要如何評鑑老師的教學熱誠?誰來評鑑?標準在哪?
老師的權利義務都是依據教師法,一切也都是照規定辦理而已,
薪水是不可能減的,
認為老師的工作輕鬆的人,一定沒有好好觀察老師在做什麼。




這兩件事都很重要,都應該立即同步進行。

若是一個政府一次只能做一件事,那底下的公務人員就太混了,不但不該給18%,連薪水都不該付。

crazyfly wrote:
不要現在看人家相對待遇好就眼紅,人生都是自己選擇的,並沒有人逼著你走上哪一條路,我怎麼沒看到那些大公司老闆主管階級月薪十幾二十萬的出來喊十八趴怎樣...等等。因為他們都知道自己也選了一條值得自己好好努力的路而達到今日的成就與收入,何必去眼紅別人?

...(恕刪)


你說的有理喔

所以公務員乾脆每個都加薪10萬
眼紅嗎?你可以去考高普考啊?
何必去眼紅別人?



老師可以改成每個都存款36%啊..
眼紅嗎?你當初為何不去當老師?
何必去眼紅別人?




今天大家討論的根本就是制度合不合理
跟眼不眼紅是兩碼子的事
22k勞工,每個月公司預扣薪水 6%的稅金給國稅局,1320元。

養一個月退八萬元的軍公教(含18%)。

要有 80000 / 1320 = 60.6人。

60個勞工,養一個80000萬月退俸的軍公教。

假設,若有標準扣除額,1320元的部份拿回 1000元,若是 320 元

養一個月退八萬元軍公教。

要有 80000 / 320 = 250人。

250個勞工,養一個80000萬月退俸的軍公教。

分母愈小,代表愈多勞工養一個軍公教。

多少軍公教18趴一個月的利息錢,就打死一個勞工的月薪?

這答案滿意了嗎 ?

需要告訴你,目前有多少勞工月領不到20000元嗎 ?

你真的搞不清楚狀況了
你領的薪水現在比多數人好
不要拿比你好的來比
你乾脆拿郭董來比好了

你應該向大家說 我們老師會繼續提升教學品質
不會辜負國家付我們比一般人高的所得
我想大家都會支持老師的


千萬不要再說 老師有多辛苦 有多累的
這只是會被網友嫌到臭頭
網友都是支持老師的希望老師也能繼續自我提升
加油

Fair4542 wrote:
養一個月退八萬元軍公教。



要有 80000 / 1320 = 60.6人。



http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jul/4/today-o9.htm


四新直轄市將增加公務員二萬二千人。以台灣人口數二千三百萬人,公務人員總數五十四萬人,還不包括其他四院的公務人員及三十萬教師,在亞洲各國,我國公務人員的人數還真的偏高,如韓國公務員占人口數二.一二%,新加坡佔二.九%,日本佔三.一八%,我國高達三.七%,

台灣地方比人小 公務人員比重比人多
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