iceman35 wrote:管理員覺得那篇有版規問題,刪了就刪囉~跳的價錢分二種,你要取大值去算那是你的問題(自由)~ 取較小值~跳下去3萬人民幣年薪要150萬了~大大還是很厲害(真心)~=========我是分隔線==========sorry~ 我搞錯了~新聞裡寫跳下去最少10萬人民幣......3萬人民幣是之後每年的贍養費所以年薪500萬.....了不起~~
新聞已經有提到一點了,會跳不停是因為維特效應!說明:菲力浦斯的理論叫做【維特效應】【Werther Effect】即自殺模仿現象。所謂「維特效應」指的是兩百年前德國大文豪歌德發表了一部小說,名叫《少年維特之煩惱》,該小說有著異常強烈的時代精神,它所提出的問題帶有時代的普遍啟蒙意義。對於維特的精神和性格,諸位定將產生欽慕與愛憐;對於他的命運,諸位都不免一灑自己的同情淚。小說發表後,造成極大的轟動,不但使歌德名聲在歐洲大噪,而且在整個歐洲引發了模仿維特自殺的風潮,為此,好幾個國家將《少年維特之煩惱》列為禁書另外就是富士康的賠償條件實在是太好了..衡量跳與不跳之間.會想到自己可以藉由用死尋求解脫.又可以照顧到家人..應該立即取消自殺賠償..還有建議富士康最好對員工做個抗壓測試,抗壓能力比較差的趕緊開除..
關於驗廠那套..我是覺得用意不錯至少經由驗廠會提醒工廠還有哪些需要改進的地方..可以從不及格變成及格...我相信富士康跟很多工廠相比之下.福利 待遇應該是不錯但可能企業文化所以上班的壓力會比較大但如果富士康因為跳樓事件,管理上做了180度的轉變太人性化後會不會導致其他相關的後遺症..例如品質下滑,產量降低(如果真的按規定不超時加班)大陸工廠的管理還是會比較適用軍事化管理那一套..(自己待過工廠也管過一些人的感想)
0926414414 wrote:關於驗廠那套..我是...(恕刪) 每天都上班~吃飯~上班~吃飯~加班~下班~睡覺上班~吃飯~上班~吃飯~加班~下班~睡覺上班~吃飯~上班~吃飯~加班~下班~睡覺感受不到生命的意義吧~
其實看了這麼多有關於鴻海的新聞個人心理到是覺得他算是一個倒楣的人吧= ="不管今天鴻海的制度有多麼的軍事化但是畢竟他不是軍隊吧當你不適應這個環境~大可以離開但是他們都選擇離開了這個世界這個~~~奇怪的選項不論任何原因選擇這條路的人不應該把責任歸咎到旁人的身上畢竟~~他們都還是保有人身自由的當承受不起這樣的壓力現在大陸到處缺工我想在其他地方還是可以找到一個可以合適他自己的工作吧
scottchen23 wrote:取較小值~跳下去...(恕刪) 還是只有小的那個(慚愧...),史考特是個美術工作者嗎?!看過你的作品,很優秀,想必每年加幣賺了不少吧~啊...這篇不是在討論為什麼出現第12個嗎?
sesfan wrote:富士康第11跳 再傳...(恕刪) 看大陸富士康員工跳樓的新聞-不禁有感而發呀...)沒有「老闆」的嘮叨沒有「同事」的喧擾在這小小空間⋯⋯水聲相伴的一分鐘第一次體會"渾然忘我"的境界這片刻的滿足幸福的餘味彷彿讓人置身於這一分鐘的....天堂活在當下每分鐘 都是天堂