美娜米 wrote:因為內部人員對老闆來...(恕刪) 這好像怪怪的吧π=R-C利潤要上升=收入上升和(或)成本下降企業不管哪個單位都是看效益的業務單位很爛的也常見但管理學上通常運用大棒+蘿蔔訂定底線(例如末位淘汰制)對有效益的給予獎勵(加薪或升官之類的)內部人員其實對於整體運作重要性也很高的
涼山蔔 wrote:下次遇到這種老闆,告訴他,業務如果都待在公司看美女,你的業績就完蛋了 ........(恕刪) 午安阿待在公司看美女還好只要設定的工作完成或超過對業務我自己的觀念是不會要求太多紀律的東西