關於應徵時的問題，以我站在面試主考官的感想

RC-YUAN

1分

51樓

RC-YUAN

個人積分：1分

文章編號：17825303

ODDIE wrote:
好奇問一下我現在也在...(恕刪)

我以前同事在傳產,他們公司大學畢業一般行政科系31K起新,加班另算.
R&D 本科系大學約42k無加班費.不過不會爆肝.

yingda

5分

52樓

yingda

個人積分：5分

文章編號：17825445

ODDIE wrote:
可是現在景氣太好嗎?
還是公司待遇太差,都很難找到人...(恕刪)

事實上以技術職的人來講，景氣一直都沒差到哪去。

以應徵者小弟的觀點來看，畢業後第一份工作，並不會太計較
起薪，只要不是太誇張，像22k那種就太誇張了。
主要是面試時公司給人的感覺，有沒有把員工看成自己人，還是
把員工當成消耗品，一副公司就是最大，員工就應該為公司賣命
的感覺。
還有就是公司幫員工畫的大餅夠不夠吸引人。
像很多人去考公家機關，薪水事實上也就40k上下每個月，35k
每個月在加一下班就超過40k了，45k也有可能。
不過就是大餅夠吸引人，所以很多人才都去考試，不面試了。

Succubus

445分

53樓

Succubus

個人積分：445分

文章編號：17826015

諾基亞西門子 wrote:

我只知道~ASUS...(恕刪)

學歷，經歷是最主要的，現在HR根本都不看resume的，直接由104寄到主管信箱，主管自已找的。
如果每天有30~50封，當然要先濾掉對自已resume都不用心的人啊。像我每封信大概花10秒看。不行的話，直接delete鍵就按下去了。

eugeneyc

2分

54樓

eugeneyc

個人積分：2分

文章編號：17826340

你這經驗只適合小公司的面試

我們第一關~~沒有照片的就淘汰

笑死人大公司如台積等相片絕對不是第一關你在選美啊??

第四關~居住地的遠近~

就是因為小公司吸引力不夠只好找附近的大公司管你住在那福利好薪資好多遠都有人去

很簡單~~面試沒有自備履歷的淘汰

笑死人大公司都有自備格式功面試填寫還要自備履歷????

正在開會討論要用哪個人的時候~有一個很積極還主動打來問說他面試的結果如何

有些大公司主管忙的要死該上就會上不會上的妳打電話會討人厭

版主是顧問???
呵呵
當掉

Kevin4931

365分

55樓

Kevin4931

個人積分：365分

文章編號：17826588

被連絡去面試了還要自備履歷??

這不是很奇怪嗎?

你就是看了我的履歷符合需求才找我來面試的

幹麻還要我再帶一次履歷來?

多此一舉

要是我當面試官, 準備履歷的, 淘汰
(除非你要展現履歷中沒有的東西, 例如工作相關的作品!)

Erickson

203分

56樓

Erickson

個人積分：203分

文章編號：17827073

Kevin4931 wrote:
被連絡去面試了還要自備履歷??

網路銀行的履歷在工作經驗部分都有字數限制
難道大家網路履歷都只想工作項目而不寫內容嗎?
難很抱歉~~
這樣的履歷基本上也是刪除吧!!!

沒事來看看

Gercon

5分

57樓

Gercon

個人積分：5分

文章編號：17827385

請問樓主有在求才條件上
寫明"請附上照片"嗎

這樣應該比較不會引發爭議
也不會浪費你跟求職者的時間

thomas51

496分

58樓

thomas51

個人積分：496分

文章編號：17827760

timothy0811 wrote:
小弟剛發了一篇~難道...(恕刪)

謝謝樓主的見解我以前也是個新鮮人
也知道要從百人堆選出優秀人才是很困難的
對面試者來說小小失誤可能造成「勝負結果」的分曉

當然啦主管也希望盡量減少失誤發生讓真正人才留在公司替公司效力
老闆也不可能給你很多時間是面試很多人因為老闆要的效率
如果一個主管沒有效率的話如何帶領部屬
這時候樓主當然只有用刪除法節省時間

樓主不要對網路鄉民太認真認真你就輸了
畢竟網路各種人都有勿在意!!

不過我以前在當新鮮人的時候
常會發生很可笑的事
例如說公司打給你 : 我們看到你的履歷歡迎你們來我們公司面試
可是到了現場我拿出我的履歷給他們觀看時他們拿出空白履歷麻煩你在重填一次
我在寫一次一模一樣的履歷出來而這種公司我遇過4.5次