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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

大家來說說你相信大部分公務員主管會『公平』打下屬考績嗎？

140分

51樓

個人積分：140分

文章編號：18238118

做人真為難喔?我也是這樣覺得耶！
下面請接力〜

yukiko

205分

樓主

個人積分：205分

文章編號：18291431

小青蛙01 wrote:
做人真為難喔?我也是...(恕刪)

不是為難

是因果關係

公務機關誰最混？當然是那些有背景的最混

可是那些有背景的每個幾乎都是年年甲等：

考績＝關係，『公平』＝狗屁。

各位大大如果對圖示有興趣，請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q

greg6143

45分

53樓

個人積分：45分

文章編號：18293170

yukiko wrote:
考績＝關係，『公平』＝狗屁。

重點就在這裡～所以才會有不少公務員反彈

就像我爸是退休國營事業員工
他就跟我說過他的經驗
有個主管要整他，但是因為他的評分是前3名的，
就換方式讓他的考績跟別人拉平...

鵬摶九萬，腰纏十萬，揚州鶴背騎來慣。事間關，景闌珊，黃金不富英雄漢。一片世情天地間。元。喬吉

iscmtw

4分

54樓

個人積分：4分

文章編號：18293448

jobba wrote:
吳揆不是說了嗎?
這...(恕刪)

你說的沒錯
但最後的結果是西瓜靠大邊
看誰的幫派會變更大

要處理公務單位的效能
到不如廢了公務人員制度
現在一堆公家單位都是約聘的員工
乾脆把公務員都廢了
這樣才能解決問題

bmf22

61分

55樓

個人積分：61分

文章編號：18293486

yukiko wrote:
我相信大部分公務員主管會先給自己『甲』『優』

給自己？不知道是哪個部門考績是自己打的？

yukiko wrote:
然後給他討厭的下屬『丙』

這也沒什麼錯，考績本來就如此。
很主觀，
不然你以為現在在職的公務員表現都和考績相符？
那早就沒人報怨公務員了..........

yukiko

205分

樓主

個人積分：205分

文章編號：18293724

bmf22 wrote:
給自己？不知道是哪個部門考績是自己打的？...(恕刪)

主管圈圈就是一個封閉的小團體
院長打部長優甲
部長打次長優甲
。。。。
最後課長打科長優甲

不然你以為會怎樣？

各位大大如果對圖示有興趣，請參考『1977 她的眼睛像月亮』http://www.youtube.com/watch?v=YgCiXDLIj6Q

25分

57樓

個人積分：25分

文章編號：18293899

yukiko wrote:
我相信大部分公務員主管會先給自己『甲』『優』

然後給他討厭的下屬『丙』

我是不相信大部分公務員主管會『公平』打考績，公平的有是有，但必定少數

公務員主管的考績,又不是自己打的,是他的主管來打的
跟一般的民間公司一樣,
課長上頭有經理,經理上頭有協理,協理上頭有總經理,總經理上頭有董事長
董事長最大嗎? 也不一定, 上面可能還有董事會!!

iscmtw

4分

58樓

個人積分：4分

文章編號：18294068

yukiko wrote:

主管圈圈就是一個封...(恕刪)

是自己人什麼都好講
不是自己人當然要幹掉好讓自己人進來
從以前就是這樣
現在的制度幹不掉
很簡單
把你調來調去
你自己看著辦

請大家支持廢除公務員制度~

twra

0分

59樓

個人積分：0分

文章編號：18294116

信啊~台上的在唱戲~
在台下看戲的我們就要好好看啊!
不然花錢買票幹的呢!

雖然還有很多!話想說~但礙於版規歡迎大家來我的無名!和我一起八卦吧我有話要說 http://www.wretch.cc/blog/twra0000

178分

60樓

個人積分：178分

文章編號：18294640

怎樣的人該給考績甲 ?

是把三天份工作三小時做完, 然後處理自己事情的員工?
還是五小時可以做完卻拖到晚上八點加班做完的人?

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