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不然私人企業會比較公平嗎?私人企業如果老闆或上司不爽你,亂打分數,你能找到一個不相干的第三人來介入評量嗎?當然沒有。所以基本上你是沒有救濟管道的。公家的如果真的被打到成績很差,導致會影響陞遷甚至被之類的話,是有救濟管道的。如果有人提救濟,當初亂打考績的人也要寫報告,你覺得這樣對亂打的人有沒有壓力?民間沒有救濟管道,公家有救濟管道,你覺得以人性的黑暗面之處,哪一種是比較有制度而有可能比較公平的?人性是不分你做哪一個位置的,民間跟公家單位,人性的偏頗都是相同的,只看有沒有外部監督的力量而已。