魔術凶兆 wrote:total四萬...對不起我不是有意刺激你不過我們公司在昆山 包吃包住包包宿舍水電瓦斯 交通車上下班 台灣薪水不計 另外的津貼就三萬了...看來我真的該感到幸福..........(恕刪) 壞人...昆山跟清遠怎能比較啊!
放鳥光 wrote:寶成有什麼不建議的原因嗎?(純屬好奇,因為我不是去寶成)...(恕刪) 簡單兩字說明....鬥爭 <--這是其他鞋業給予的答案你面試的那家鞋廠(以前在石井鎮,現在不知道)我沒跟他有生意往來,所以無法給予資訊若是寶成\清祿\豐泰...我就可以給你一些意見
放鳥光 wrote:寶成有什麼不建議的原...(恕刪) 已 PM 給您另外,說明一下以前待過一家工廠每天早上五點五十分起床六點集合做早操趕貨的時候加班到第二天中午才回房間睡覺也有過 ( 超過 30 個小時 )那時候薪資還不到港幣八千 ( 當時大約 HKD 1 : 4.3 NTD )我再這樣的工廠待了好幾年對於工作我不怕苦但是我不能忍受公司拖我的薪水
有趣的事情來了我寫信向公司請教稅率問題Q:請問入帳實質薪資是稅前?稅後?依照大陸稅率或台灣?A:對方這樣回覆:在大陸本人也未繳過稅,繳稅是人人應盡的責任,所以應該也是要在台灣報稅的.挖勒~這是啥狀況?又沒有發放台灣帳戶的薪資,都說領美金了那這樣的意思是?在台灣要怎麼繳稅?
這家公司我在2006年面試過, 給樓主一些建議1. 公司是非常大的鞋業, 集團化經營各種行業如餐飲, 所以規模不用擔心 (我有在面試時參觀過)2. 薪資45000台票, 如果不住宿舍另有3000 RMB住房補貼 (以現在大陸房價飛漲的速度, 就應該立即買下來用補貼供房貸啦)3. 當年說保台灣勞健保, 做滿五年另有獎金 (補償數年不在台灣的損失)4. 住宿跟飲食都很好, 餐廳式的服務, 公寓宿舍.5. 公司是台灣公司, 不過早在香港注冊台灣沒有營運了.至於樓主說要轉入外商, 小弟不才. 也是懷著同樣夢想在努力中 (不過目前只在港商發展)工廠的環境是比較封閉的, 所以要抓好機會. 給你那家公司的例子吧, 他們有一個做社會責任工作的陸幹 (在外國留學拿到環保相關科系的碩士) 去了 A牌的社會責任部工作. (也就是跳進歐美品牌) 樓主要想想自身的競爭力. 當然, 捉好客人的關係很重要, 這些都是貴人. 小弟本身也是受不了工廠封閉的環境才離開的. 雖然港商待遇低些, 但工作較自由, 接觸客人機會多. 如果是年輕人不要把錢看太重. 我有大陸的親戚在深圳做生意, 他給香港的技術主管才一個月8000 RMB沒食譜. 香港大學生目前靠政治資助計畫, 公司出3000港幣, 政府五千都有人做. (想想香港物價高出台灣多少)我只能將自己的經驗分享, 不知道現在該公司的待遇為何? 如果變差就代表我們越來越不值錢啦
看了很多人都說四萬薪資很低說真的出來看看就知道現在大陸人已經不再像從前他們很願意把握住每一次機會在老外的眼中同樣是中國人我們僅剩的優勢是在台灣老闆的公司工作若是在港商或外商我們跟大陸人是齊頭式平等老闆看的是能力不是哪裡人沒經驗的包吃包住包機票一個月四萬台幣很不錯了我公司沒經驗或在台公司一年內外派的一樣是這個價被老闆挖角來或在產業小有名氣的當然都是3000USD/月起跳個人建議若無負擔且想增加見識及經驗到海外是很好的學習機會尤其傳產大都移到大陸、越南、印尼了相對在台灣機會較小
說的沒錯, 在外商眼中我們大家都是老中或亞州人, 憑什麼你台灣人薪水就要高.小弟在上海面試過外商, 老外主管直接跟我說, 你跟大陸人比有特別優秀嗎? 為什麼薪水就要高?他甚至說, 在台灣本地35000也差不多吧 (小弟那時學校剛畢業兩年)同樣的話港商也跟我說過....慘......當時我就明白台幹的光環........不過自欺欺人