22K若不辦了,大家是掌聲還是噓聲?



畢業四年薪水都沒調的
在科技夜的話 大概是很不得老闆的緣
或是能力真的不夠呢?

我也很多同學
從來沒看過這種狀況 就連當業務助理
也沒看過沒調薪的....
或許該檢討的不只是老闆和制度
還有我們自己 不是嘛?

jaywang4 wrote:
我很多同學在電子業或資訊業上班,一年不加班的週數大概不超過十週,夠拼了吧,畢業四年薪水大概增加不到5K(有的還沒加),去年還有無薪假薪水反而變少,年終也是時有時無,沒加班費,這大概是你說的22K心態吧!
My Flickr: www.flickr.com/photos/wuwaiter/
jackalsteven wrote:
現在有幾個地區國家能...(恕刪)


這就是鎖阿!只有外勞這些不入流領17K的競爭者
這樣也叫開放喔

一場比賽只開放人家的二軍跟你拼.
就算贏了也不值得炫耀


要就全開放大家一起拼.起碼拼輸人了還認命一點
(不過我不相信台灣會拼輸人家.)

況且對岸的薪水快跟我們差不多了勒
你還以為差很多喔
以後你的老闆搞不好是對岸的"同胞"哩
roba wrote:
這就是鎖阿!只有外勞...(恕刪)


應該叫小馬哥出來講的..
他ECFA講的那麼好

犧牲小部分人的利益去造就大部分人的利益

所以應該叫企業把底薪調到35K...

這樣2012勞工票應該可以拿不少....

頂多少了幾個企業老闆的票..(他們也不愛投票)...
每個人都有部時光機器....能回到過去的叫回憶....能前進未來的叫夢』
andy9999 wrote:
我才高職畢業 一句話印象很深 "必先勞其筋骨 苦其心志"



沒惡意,但是更正一下,避免謬誤。

語出自孟子。

天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,

所以動心忍性,曾益其所不能。

共勉之。

石梯有夢 wrote:
現在,22K好像要停辦了,不知道原來的那些噓聲會不會變成掌聲...(恕刪)


如果改成 每人40k那會
如果改成 15K那會
膜拜摩必爾 wrote:
如果改成 每人40k...(恕刪)

那會繳稅20K
我是誰? 鼻孔癢!
膜拜摩必爾 wrote:
如果改成 每人40k...(恕刪)


400K 更好阿~~!!
wuwaiter wrote:
畢業四年薪水都沒調的...(恕刪)

我有聽他們說,本來說要漲...結果碰到前年公司賠錢...老闆一句"共體時艱"...就沒了...
今年公司有賺錢,好像也沒什麼加薪計劃...(我中間省略了數十個"e04")
howardmai wrote:
因為獎金和分紅啊!
電子業受景氣循環的影響很大,像去年,無薪假搞的大家苦哈哈,
景氣好呢?每個月生產獎金、績效獎金,季獎金,不是一千兩千,而是可能0.3,0.5個月"本薪"的獎金,
以及九月十月最大筆的分紅。
看有沒有辦法問出你同學實際領多少?
我想大多數的人都會躲躲閃閃的不願意告訴你真正數據,因為數目真的不小。...(恕刪)

據說以前是不少,現在...他們是說差很多,現在不敢出來是怕失業...很多人都被去年的情景嚇到了!
其實我也覺得停辦了好,

我們現在努力工作...結果繳了稅讓一些沒工作的年輕人有22K的工作機會還被嫌.

如果覺得22K少,你可以去找更好的工作.

如果你找不到比22K高的...還嫌...那乾脆就別辦了.

把這些稅金拿去鋪路蓋橋還好的多~

jaywang4 wrote:
你說的情形是景氣好的時候,像去年...很抱歉就業市場上根本不缺經驗豐富的員工!
今年呢,雖然空缺變多很多,但市場上有太多失業的勞工要搶,所以行情還是上不來...

我很多同學在電子業或資訊業上班,一年不加班的週數大概不超過十週,夠拼了吧,畢業四年薪水大概增加不到5K(有的還沒加),去年還有無薪假薪水反而變少,年終也是時有時無,沒加班費,這大概是你說的22K心態吧!



這個問題就是
加班到底在做什麼啊????

是要做頭,還是做手?
是要用腦,還是用力

是要有效率,還是拼時間

抱歉,我真的不懂,
就當我吃米不知米價好了


以上
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