碩士今年畢業公司應開薪資??everybody請指點(題目改過)

公司找碩士若是當研發人才,理論上應該會約相關科系或曾經有相關經驗來面談
畢竟碩士學歷已經算是高階人才了,若全然無相關研發經驗,光靠主觀判斷有慧根或potential
其實不太合乎一般情況...
除非其他特殊因素比方有人情或外型比較討人喜歡...等等
討論錄取原因就沒有甚麼意義了!
目前碩士學歷有相關經驗的畢業生,薪資如其他網友所說4~5字頭左右!
話說我高中同學私立科大資工碩士,
去年退伍後沒馬上找工作,
因為自認實力差,怕被取笑,
半年後鼓起勇氣投履歷表,
被一家碩字輩的大公司入取,
37k吧!
雖然沒台清交多,
但也沒有像一些人說的30k以下那麼少~
transducer wrote:
就我所知的環境,碩士畢業(跟工作性質相關)起薪應該就45000-50000之間了。

奇怪..01薪資幅度,不是爆高,不然就是22k..=..=

至於什麼都不會,經理還願意栽培的理由,我想你同學應該有她強的地方!
至少長的應該不錯...
不然我還看不出有啥特殊潛力的

我公司”曾經”是台灣500大企業,
曾經一段時間有這種水準,結果搞得老兵都很不爽,
(調整薪資結構)
自從業績一直下滑之後,就沒此水準了,現在約40~42K!

同事國防役滿要換工作,建中畢業 / 台大畢業 / 台大電機碩士, 很聰很耐操!
結果HTC裝肖維開給他43K,後來知道是個寶而不是嫩B之後一直拉高價碼來到55K,
(最近有一票人跳去HTC,都是砍薪一成,只能賭看看)
最後還是沒去!

既然學非所用,
個人認為依公司之大學畢業給薪再加$2K就很好了!
寫程式是要天份的,不然很容易寫出又長 / 跑起來又慢的程式!
1.今年碩士畢~(如果非本科,我會覺得不太具參數價值~)
2.職位:程式設計工程師(但不會寫程式)~即便很耐操,也應該下探行情容許值~
3.女(如前揭大大們的回應,應該小加分)
4.學校並非台清交,是北部一所私立的(不至於扣分,以我面對的職場而言)
5.工作資歷:0(同第二點,要小扣一點行情)

另,我覺得有慧根這事兒~要看公司、主管對他的總體觀感。
辦公室文化很難說誰一定有慧根的,殊不知;還有劣幣逐良幣的機制呢~呵呵(所以慧根這點,暫不列入)

如果公司在台北、新竹;我想30-35k應該算合理(我個人是從學士、資歷0進公司,從高於35k起;但我的加分條件也許多一點,我是帶單投靠)


希望有幫到(倒?)忙(笑~)
sam pan wrote:
版主要不要把你朋友條件再寫清楚一點?

現在的公司要求的工讀生也不是什麼都不會就能進去
而你朋友要做的職務又是屬於較專業的範疇

實在有點疑惑


關於這點我跟我朋友也超疑惑的…
真的不會寫程式
為什麼該公司要找她…我超級不解的= =
笑~C.嘻 wrote:
關於這點我跟我朋友也超疑惑的…
真的不會寫程式
為什麼該公司要找她…我超級不解的= =

論文是哪方面的?

我有個學姊不會寫論文
但是她的論文是無線傳輸方面的
也是有人願意栽培
畢竟理論比較難養成
栽培一個不會寫程式的碩士
為什麼不找一個有程式底子的專科生?

這年頭還有公司願意從0到有的栽培
我只能說這家公司真的是『就感恩的』

現在外面會寫程式的碩士剛畢業出來可能也拿不到35k~
除非本身經驗很夠一來就能馬上當戰鬥力來用
那就有45k以上的水準~

所以我還是百思不得其解那間公司請你朋友的用意是啥...
https://jin.tw
新鮮人不要想要求薪水
除非有了不可替代的專業能力
Jinwei wrote:
栽培一個不會寫程式的...(恕刪)


寫程式的難處不在"寫"....

是在分析與設計.....所以囉...

或許版主朋友的背景剛好符合這樣的需求,.....

可以做一些分析與設計的工作.....
一間公司硬要請一個完全不會寫程式的人來當程式設計師.......這個嘛..

圖呢? 有圖就有真相啦,有圖便知道大概應該多少薪水了.

很多大公司的經理,很會運用公司資源去弄一兩個莫名其妙的高薪女助理.
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