ccl5988 wrote:前面有人提到當年當老...(恕刪) 講到以前老師教書的事我就一肚子氣第一天上英文課連kk音標a到z讀說寫都不教就直接考你a到z會寫多少考完大約看一下就問有去補習的有幾人全班快45人只為3-5人有補習就放棄不教基礎直接唸牛摸奶(超無言....)教數學也是照本宣科鳥都不鳥不懂是你家的事 鳥你喔當時的老師最拿手的就是毒打+體罰學生不會教就大聲講嗎那年代誰敢笑公務員老師
真正的經濟學不是這樣的,GDP其實是一本很容易做假帳的帳本,就像政府借錢,刺激經濟成長,但形成的負債怎麼沒列入GDP內去計算呢???最近85制才剛通過,就是政府其實早已無力負擔公務體系的待遇與福利,接下來還會逐年再立法修減公務人員的相關福利!!!!!!!很多其實都是騙局=.=
現今政府主要的財源 , 來自受薪階級的繳納的綜合所得稅受去年金融風暴 , 大量的勞工失業今年上半年的政府所得稅減少逾3百億 ,即可見一般http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?id=2&id2=1&nid=249583全體勞工平均所得下降但公務人員長期受保障 , 有穩定的收入 , 只增不減退休金的所得替代率也較高但支撐政府運轉的廣大勞工卻面臨1. 失業 ,工作不穩定2. 退休金無 (國民年金才剛推動)3.退休所得替代率低 , 老年無依...... 的種種問題才會造成一般勞工心中的不平>>>目前政府為了選票 , 遲遲不敢對公務人員開刀(即使有 , 也是大刀舉起 ,小刀切下)即使民進黨時代都沒辦法完成希望政府能正視這問題讓公務員與勞工能在一個合理的公平點上才不會造成社會階段對抗
除了金融海嘯那一年是負成長(但不多)其它的經濟成長率每年都差不多有3~6%如果真的跟著GDP成長調整不就每年都能調3~5%這樣比現況還好吧我想公務員一定舉雙手贊成因為比現況調得還多應該把3%當作低標多於3% 才有加薪如達到6% 加薪 3%達到 0% 減薪 3%當然政務官也一樣
新加坡的公務員加薪幅度是和GDP成長連動的不過另外新加坡的公務員退場機制淘汰率也達到10%另外台灣公務員的月退所得替代率太高,達到90%以上全世界第二爽的希臘公務員,所得替代率也才七成台灣公務員真的把納稅人當盤子敲台灣最大的問題就是制定公務員福利的,也是公務員這樣會有球員兼裁判,監守自盜的問題