rukawa1 wrote:人才怎麼來?只靠"學校"訓練? 學校學的東西能撐幾年?最該花錢訓練的應該是在於公司吧!一家公司主要技術是來自該公司自行專心投入研發而非某學校的訓練! "該"花錢的只有政府,企業沒有該不該的問題,有沒有利可圖而以,就算是你認為的國際大公司,跳過培養,挖對手的研發人才甚至研發團隊也不是沒見過的事,更何況,有哪個公司的研發是從頭教起的? 尤其是理工方面的東西,學校學的基礎沒打好,新的東西能夠接的上嗎 ?有哪個公司的研發費用目的是讓你把大學四年的東西從頭複習一遍的?
skybug wrote:全中國排top50,...(恕刪) 錯啦,所謂的一級城市,指的是省會 or 高度開發城市,合肥是省會,因此是算一級城市,然後比如青島並不是省會,但因為是高度開發城市,因此還是算一級城市.
howard2214 wrote:他的回文看看就好,剛剛我也在其他樓認真地回了他,後來有人跟我提醒後,我才去搜一下他的發文紀錄...... 哪個廠那麼有錢,我看到的文員都是RMB 1200為上限.我常遇中國大陸的上班族告訴我一些啥"蘇州園區(類似台灣的新竹科學園區),裡面光是個在外商坐櫃檯接電話的文員,一個月就有RMB 5000以上的行情",真是很難相信,外商又怎樣,會離鄉背景投資建廠的,還不都為了低人工成本,RMB 5000個鬼啦,哪個老闆會給這麼多?上海Microsoft員工的薪水會比照美國嗎?