G-PLUS wrote:我當然知道做生意不是...(恕刪) 不要整天只知道抱怨,多去看看那些失敗的例子,多半都是些平常老愛抱怨的人,只會讓自己陷入負面的無限回圈,別人怎樣,不代表你照做就會怎樣,每個人有自己的人生.給你一句話,今天看三個白痴時的名言追求卓越,成功自然會找上你
HaHaSue wrote:所以當一個卓越的派遣員工.......恩結果仍然只是一個派遣員工.........(恕刪) 而且還是一個傑出的「自燃型」員工....跟蠟燭一樣,燃燒自己照亮老闆,直至灰燼..鞠躬盡瘁--------------------「自燃型」員工 企業搶著要企業人才新趨勢 尋找自燃人作者:賀桂芬 出處:天下雜誌 458期 2010/10金融海嘯以來,台灣的失業人口出現結構性轉變。一方面,大量高學歷者和中年人,加入長期失業行列;另方面,企業界卻大嘆人才空前難找。人才供需,顯然出了大問題。...日本經營之聖、京瓷創辦人稻盛和夫,在新書《稻盛和夫工作法》中,將人分成自燃、可燃和不可燃三種。「可燃人」靠近火就會燃燒;「不可燃人」即使靠近火也不會燃燒;「自燃人」則不需借助外力,自己就可以熊熊燃燒。----------------------
你們都不知道有間在汐止的大公司...作業員每月加班時數都是破百的每月底每個人都在比誰加班加的多....加班時數低於80小時的幾乎都被唸沒辦法...月薪才22K...其他都是靠加班費來撐高月薪恩...電子工廠