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親愛的馬桶 wrote:
你說英文考20分一樣...(恕刪)
的確20分是有點誇張,
只是剛好遇過某上市公司定的標準總分100分
20分以上可任助工以上,
30分以上,可任資工及課長
40分以上,可任副理
50分以上,可任經理
當然分數越高越好,英文重要,也只是取才的門檻,就好比同一家學校,一樣有特強與爛咖
fisheries wrote:
現想進HTC當RD, 連有大廠經驗(如鴻海通訊部門)非純正血統的台清交(例,學士為私立的)都會被刁了
更何況私大,科大甚至專科的..
現在不比當年
光台清交的履歷都一大堆了, 還需要去挑其他的?
當然不是並不是所有公司都那麼誇張
例如累虧到減薪,甚至發薪不正常的
有人去就偷笑了.....(恕刪)
這種事沒遇過的人應該是無法體會,學生越招越多人也是因素,目前若沒經驗,沒碩士學歷很難進r&d.
不過價值還是市場供需問題,HTC這種公司,早期還好,最近姿態高了,沒背景靠台清交也不容易進,有經驗剛好符合他們需求,又認識高層,還會管你那家學校畢業嗎?
先前鴻海大挖腳,也沒管你甚麼學校,而是整個team挖走,還有的陸幹(大陸人),學歷小學畢業,月薪開出RMB 18000左右誇張的待遇,所以還是供需問題,所以若沒遇到還真不清楚這些事情.
累虧到減薪,甚至發薪不正常的,有人肯去就不錯了,有的公司還要主管級拿出錢來發薪水,這種是也是沒遇過的人還真不清楚這些事情.
非純正血統的台清交問題在ic設計公司有聽過這種問題,這種事也事沒遇過的人還真不清楚這些事情.
不過ic設計業,猜測賺錢的公司少,而虧損的多,(沒統計過),地雷公司的確不少.
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NBA惡漢 wrote:
怎麼妳的資訊都跟別人不一樣
台清交成研究所以外還有中字輩
其他國立就慢慢選擇
妳之前不是做op嗎?
你說的方式等於是找op方式
大公司一定會考試
工程師以上一定在乎成績
個人條件也是
條件不夠好 就只能靠考試
基本上部份主管都會看過你履歷表
面試時才知道怎麼問你與酸你
因為它們有可能已經指定好人選
所以妳說的考試成績經評斷合格後
才有與主管做進一步的面試機會
有是碰到過
但是這聽說都是op才有可能
工程師以上好像都會跟你面談...(恕刪)
他只說他認為的,也非經驗,而是經過他親戚友人....道聽途說整理而來的,
跟你這殺場老將說出來的話當然不同.
其實是否是殺場老將,由其談話一眼便知,不用太計較.
會酸你主要是想壓低你薪水,或是看你好不好帶
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HanHanBaby wrote:
我也覺得是劣勢~認識...(恕刪)
女性已婚真的二度就業問題很麻煩,年輕可能還好一點
有的女性一樣做到快爆肝,但領取也僅百萬年薪,有後盾才有辦法放手一搏
男性其實也一樣,沒專長沒技能一樣是常吃閉門羹.這可不是靠甚麼台清交學歷就可吃香喝辣
選擇對的科系,好好在自己的領域努力以赴,才有機會出頭
看看股王宏達電,
總經理:海洋大學,前任總經理台北科大
副總:台科大2位,交大2位,聯合工專1位,大同1位,中原1位,文化1位,逢甲1位,銘傳1位,輔大2位,台大1位,政大1位.
所以說到台清交就當口號喊喊,3/16的比率還真的不高,隨便兩家台科大及輔大組合整整就超越台清交一人.
這只是說明努力認真加機運,就有機會成功,就算聯合工專畢業,一樣可以在宏達電當副總.
最近收到一位錄取碩士班的感謝信,感覺非常的好,內文如下
"感謝您的回答,事實上之前也是您的回答最後幫助我順利正取台科大電子所,在這裡向您致謝,真的是感激不盡."
偶爾幫幫別人,心會更開闊,也更快樂.
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bobbycomboy wrote:
看看股王宏達電,
總經理:海洋大學,前任總經理台北科大
副總:台科大2位,交大2位,聯合工專1位,大同1位,中原1位,文化1位,逢甲1位,銘傳1位,輔大2位,台大1位,政大1位.
所以說到台清交就當口號喊喊,3/16的比率還真的不高,隨便兩家台科大及輔大組合整整就超越台清交一人.
這只是說明努力認真加機運,就有機會成功,就算聯合工專畢業,一樣可以在宏達電當副總....(恕刪)
那是在過去.
現想進HTC當RD, 連有大廠經驗(如鴻海通訊部門)非純正血統的台清交碩士(例,學士為私立的)都會被刁了
更何況私大,科大甚至專科啥的聯合工專..
現在不比當年,光台清交的履歷都一大堆了, 還需要去挑其他的?
進都進不去了還談當啥副總..
當然不是並不是所有公司都那麼誇張
例如累虧到減薪,甚至發薪不正常的
有人去就偷笑了..
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