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我退伍第一份起薪25000,做半年吧...副理就覺得可以加3000
再過半年就到30000
當然啦,期間除了自己的事,也要做別人的事
大部份的人覺得自己被凹,我就不這樣覺得
我反而覺得我多做多學多會
雖然多做,出包機會大,不過怎麼解決出包也是學問
少做雖然少錯,但是如果什麼問題,大家第一個都問你
那上司常聽到你名字,請問你是不是別其他人多一份機會??
還有就是用公司的設備,維修設備來修機器
在外面可是要付學費的,所以自己還算賺到呢
後來到自己覺得已經都學會了,覺得公司沒什麼可學了
就自己申請離職,上司雖然說35000給我
不過我知道,那是要變副課長的代價,我們課長蠻無能又會打壓出頭太快的年輕人
所以我還是走了
不過到新的地方還是要努力啦,不要覺得自己很行
然後多跟比自己強的人相處,這樣學的會很快
我到另一家公司起薪就是30000了,比上一家福利又好
如果公司對你不好,那當然自己學會就跳到更好的公司啊!
何必一直說薪水低又死賴著不走,那就是自己沒本事了
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seaman0601 wrote:
標準的草莓族心態...
如果你表現不好,
我有什麼理由幫你調薪?.....(恕刪)
表現不好當然沒資格談調薪
但是當表現好的時候
有良知的老闆會調薪
但大多數無良的老闆會認為
你表現好是剛好而已...調薪???等公司有獲利再說
當公司有獲利時~~又會說怕景氣突然緊縮
為了公司未來發展先將錢留做急用
調薪及紅利???下輩子吧...
另外我遇到的
很多人說6年級或是5年級資深人員認真勤奮
在我看來是屁~~~閃的超嚴重
這件case老闆沒要求我幫忙及協助~~~都自動啟動無視大法
就算case有參與到~~~若有愛表現的人會做就給他做
反正做太多老闆也不見得知道是誰做的
到時有成果就行哩~~說不定能分一杯羹
就算沒做好~~反正公司也沒啥給紅利了
當做公務員也不賴
以上就是我這七年級最前段生遇到的問題
我年資在這部門約5年~~薪水在這部門最低~~月薪約60~70k(含假日值班加班費)
但更資深的5-6年級生月領80k所做的專案連我的一半都不到
辛苦一整年我領的紅利卻因為底薪低怎樣也分不贏那些老人
抱怨完畢....
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看到這個標題，令我不免想到，
如果讀書環境好，當然讀書的意願就會好很多，
如果有去上英文補習班，當然學習英文的意願就會好很多............
可以同理可證很多，
結果呢??
會認真讀書的還是會認真讀書，
會努力學好英文的，還是會把英文學好，
不會的，再怎麼良好的環境也不會去努力認真。
不要只想太多的藉口，自己不努力，把責任都推託給社會或是別人，
大學也畢業了，年紀也20好幾了，這是很丟臉的，
自己不願意對自己負責，別人也沒有必要給甚麼幫忙。
為什麼十幾年前的大學畢業生起薪可能也比較高，
但是很奇怪的越來越低，
是大學畢業生越來越多嗎??
還是因為現在的大學畢業生工作態度越來越不好，風評越來越差，素質越來越不好。
讓業主不願意再給那麼高的薪水??
還是越來越多的大學生都希望往工作輕鬆，
可以穿著光鮮亮麗的工作環境裏頭擠，所以這些工作的薪資很多人要，所以越來越低呢??
相對的，很多20年前的大學畢業生願意從事的3K但是較高薪水的工作，目前薪資一樣不低，但是很難找到年輕人越意加入。
(如果還不知道3K工作的意思，可以google一下，3K工作可不是指3000)
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我愛單車 wrote:
那是N年前的事了，現...(恕刪)
我沒有倚老賣老,我只是說我個人,而且我是七年級生.....
因為我跟之前副理很好
課長打壓我是事實,正常加薪是課長要幫我提
但是都是副理幫我提的,連課長背後捅我都是副理跟我講的
反正我已經沒做了,不過朋友是有交到,就是副理跟一些同事啦
你要覺得是N年前的事,或是我倚老賣老我也沒話好講
只是你覺得20000是正常,我也沒辦法
台北捷運招考技術員,只要高中職就有29300起跳
大學的一般要考試的都有43000
推薦你看一下
http://www.tabf.org.tw/Exam/
我是平常都有背英文字典,或是看專業來充實自己
如果還要說考不到,那不能怪老闆,對吧?
然後大學生很努力什麼的,那考不到基本專業也不合理吧?
因為網路上很多資訊是要靠自己去找,別人沒義務幫你找到好工作
然後做20000的,我相信自己要負上大部份責任
P.S你舉例年輕人當老闆做的有聲有色,那就是有本事啊
我說的是沒本事又不跳槽,也沒辦法創業,一直怪薪水低又不走的人
如果讓你覺得我有諷刺的感覺,我很抱歉,我並沒有這種意思
只是我真的覺得不可能有很認真,很努力的大學生
一直做2萬多的工作,有的話是自己沒本事,沒程度跳槽
