六年級卡住職位,七年級無法出頭

要領公司的薪水 就服從公司的制度
自認有能力
就自己創立一套制度 自己發薪水
就這摸簡單

我不否認 在公司中很多有能力的都被埋沒掉了

AVtm wrote:
六年級沒做什麼呀? ...(恕刪)
戳小力一點啦
草苺都快被戳爛了
在下還以為「草莓族」這名詞是以偏概全的誇飾法,

沒想到還真名符其實,今日真是長見識了,

全七年級若被叫草莓族,若不怪你還真不知怪誰。
guest0985 wrote:
果然是老人, 只會耍心機幹掉前人,
你自己說憑實力, 結果呢? 自己又說爾虞我詐...
你這種講法不是自相矛盾嗎???

批評一下六年級馬上有人跳腳,
奇怪, 無法接受不同意見嗎?
...(恕刪)


果然就是草莓族
職場上~本來就不是實力第一
實力要具備..而不是第一
就像以前在求職時..基本的中打和英打,基本的OFFICE文書都可以當作求職能力
但現在哩..這些是基本必須具備的
而且~~往上爬不一定幹掉別人..也有一整排往上升..也有自己獨升
反正~~跟你解釋這個~~我真是浪費我時間了
你真的太菜了..由你的發言和文章可見
你非常不成熟...
這根本不是我們無法接受不同意見
六年級卡住職位..七年級無法出頭<---這句就真的很爛
因為每個年級都會有前輩..
算嚕~我認真了...草莓族一個..想法短淺
做了一點事而已就覺得自己該升職加薪了..


飛觴 wrote:
在下還以為「草莓族」這名詞是以偏概全的誇飾法,

沒想到還真名符其實,今日真是長見識了,

全七年級若被叫草莓族,若不怪你還真不知怪誰。」...(恕刪)


七年級的後輩們..怪開版的吧...
檔住你的不是六年級生,而是你自己才是吧

年輕人最容易犯的錯誤就是認為自己能力很強
只要有機會就可以發揮得很好
但機會是靠實力去爭取的,不是人給的

如果你覺得自己能力很好,沒機會
那麼簡單的選擇就是自己去創業
這是一個很好的機會去證明自己,而不是抱怨別人擋路


拿我前公司為例子,南科半導體廠
之前我們一直跟上級反映人機比嚴重不成比例
90幾台機台要10名正職員工外加2個外包PM人員
去年我離開這家公司一些認識的都已經快走光
結果前幾天外包PM的人跟我聊天,說現在光正職就聘了25人(2/3都是7年級的)
有一天外包PM的在PM,那些7年級的在FAB跟他們聊天問起他們以前離職的會跳下來一起PM解決問題嗎?
那些PM的就吐槽說他們何止PM還要修機,打報告,5台機台1人在顧
那像現在5台機台要3人才能搞定,還零零落落的

7年級的先把打怪的經驗值在練一練吧


掌權的最大

許多 沒有能力 但是人家有權力

有資源

就可以請更多有能力的幫他做事

Actually what I am doing here is still hard for me, however, I hate people telli
沒有影子的人 wrote:
結論:老的不走,小的永遠爬不出頭!

大哥你打算幾時要走? 我幫小犬很認真的問一下...

guest0985 wrote:
六年級卡住職位,七年級無法出頭(恕刪)


我跟你說六年級也這樣看五年級
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