如果還是無法發出來
只能從工資墊償基金提領六個月薪資!!
再由政府去追討這六個月薪資
根據前車之鑑-力霸案
呆帳一筆
所以等於
全民買單
魚竿遊 wrote:
那麼有力的天空顏色的...(恕刪)

話說綠色的怎麼會沒想到要敲這一塊...
所得的利益太少!?... 我是很同情他們拉...

mediciaaa wrote:
國家資源都拿去付他們的福利(80萬軍公教一年花國家1.1兆,相當總稅收近70%)
當然中槍了...(恕刪)


再砲之前
要不要先去確認一下
台糖那些警衛清潔工是不是公務員?

台糖的那些人領得爽翻天,
但你老兄開口閉口都是扯公務員,
你的心態真是讓人費解啊。

既然這麼有正義感,
台糖這件事麻煩你天天砲下去,
國家的未來就靠你了。
easycure wrote:
9個月未發薪,員工竟...(恕刪)


真的!!!我也覺得~不可置信!
是怎樣的信念,讓這一群人咬牙吞下去不吭聲!?
一般人被虎弄一次、兩次可能會摸摸鼻子,自認倒楣..
可是...他們卻一次又一次的隱忍等待,
然後借款度日且繼續上班????
這真需要強大的『鬼信念』支撐呀!!
話說~這要怎解題呢?
又要動用大家辛苦納稅錢來收尾了嗎?

Sidneyhuang wrote:
真的!!!我也覺得~...(恕刪)


請爬文!!

太子資深員工多選擇勞退舊制
而且多數人再過幾年即可領到退休金
如果他們突然轉換職場
勞保年資由零開始計算
這些老員工還能再拼個二十年嗎?

這也是他們最痛苦的地方!!

者龜 wrote:
請爬文!!太子資深員...(恕刪)


勞保的部分如果未請領或還不夠資格請領的話不會歸零,而是損失勞退舊制公司退休金,如果連資遣費都拿不到的話損失更慘重,此外身心也是受到更大的創傷,而這就是台灣勞工的宿命,你對公司有情,公司不一定對你有義,難怪聰明人懂得在職位上開拓財源利用工作之便賺點外快。
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