你有被資遣過嗎?我有..所以我認同無薪假..


zi0401 wrote:
難道一定要直接資遣員...(恕刪)

不認同無薪.....
因為這是一個缺德的做法!被資遣有錢拿 那無薪假呢?
我寧可馬上砍我一刀覺悟也不願意抱著希望去期待....
樓主要不要統計一下這帖有多少是支持無薪假或多少是支持資遣的.
我反對無薪假支持資遣.

資遣可以拿資遣費而且可以申請失業救濟最重要的還可以繼續找工作.
無薪假請問房貸怎麼辦車貸怎麼辦生活怎麼辦有些人上有父母下有妻小怎麼辦?
還有景氣是循環的沒有每天在過年動不動給你來個無薪假你敢結婚買房生小孩?
無薪加根本是是幫企業避免給員工資遣費又避免景氣好還要找新人還有美化政府失業率.

台灣不是沒有公司倒閉過.
那個公司不是先虧損又撐個一段時間再倒.
有些公司生意差先放無薪假但生意繼續沒好轉呢?
先放個一年半載的無薪假再說公司倒了怎麼辦?

還有無薪假沒有一個標準也沒有政府單位監督會不會變相?
一個老闆要節省人事開支把所有員工一個人一個月放個10天無薪假卻把薪水扣成半薪?
或放5天無薪假但卻扣10天薪水?
而這些放假的空缺叫其他員工先打卡再加班扣個責任制的帽子叫員工上無薪班?
你被資遣所以有錢創業..
無薪假可沒有.完全是陷入泥沼
走也走不了..

我也曾被老闆請走,
他當年說"讓人走不是壞事.."
當年我不了解..現在我完全認同~

資遣是:賺理裡子,丟了面子
無心假:賺了面子,丟了裡子
CADER 論壇 http://cader.tw
我有一個朋友, 他的公司是製造業, 有50個員工.
前一陣子(2008年), 他也是讓員工休無薪假, 也用了2萬2的大學生, 5-6個.

隔年, 他車子換成BMW大7.

難道, 你們都沒感覺嗎?
這些放無薪假的公司, 我個人認為, 大部分都還在賺錢, 只是有了"無薪假"這個東西, 可以用來讓資方, 換大車, 換大一點的房.
否則, 為何過了金融海嘯後, 貧富差距更大了.

醒醒阿.
亂七八糟你在說個什麼東西阿!!!
就是有你這種人老說這種似是而非的論調來左右人心
台灣勞工的環境才會越來越差
你認同什麼??這種東西根本就不能存在的,你在認同什麼鬼??

zi0401 wrote:
難道一定要直接資遣員...(恕刪)
只是企業管理的制度而已.有利有弊.
資遣.景氣一但恢復.熟練的人少.徵人沒那麼快上手.
無薪價.景氣一但恢復.熟練的人有.保持戰力.馬上量產.


至於在呼無良主管老闆吃香喝辣..那自己加油吧..
董事 主任 經理 這些有決策權的 他們應該放無薪假 or 資譴 因為他 們沒有做好自己的工作
勞工或員工只有資譴 因為沒有訂單不是他 們的責任

勞工放無薪假是公司太超過, 吃人夠夠
來洗板了和諧阿..

有人排休無薪假,有狀況還是到公司處理事情,你有遇過嗎? 所以我認同資遣.
有人一個月排休10天無薪假,有房貸怎麼辦?你有遇過嗎? 所以我認同資遣.
資遣有遣散費與勞工失業補助金.

不然就用國庫來補給勞工的無薪假阿.
這種小事都搞不定,自我感覺良好談甚麼治國.貽笑大方.




覺得無薪假其實就是公司想逼員工自行離職的手段,有經濟負擔的人,無法接受錢那麼少,就會自行離職另謀高就!

重點是還有人會去投他
這些人真的是夠了
無薪假可以得諾貝爾獎
你如果再投他
就表示你認同他的說法啊
兩個爛蘋果
有原住民立委
有軍系立委
就是沒有勞工立委
我們家今年要去吃橘子了
沒有把這兩個爛蘋果放在地上踩爛
實在無法大快人心
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