一個碩士去應徵黑手的感嘆。。。。。

bobbook wrote:
老大老二老四子承父業是殺雞的...(恕刪)

Shuuta wrote:
講這話比開板文還要囂...(恕刪)

momotetsu wrote:
我們公司有個文員的職缺, 負責例行性的每日&每月文書工作, 不過需要一點外語能力
收到的履歷當中有碩士學歷的, 也有請他們來面試
其中一位碩士學歷的應對進退談吐反應在所有應徵者中無人能出其右, 感學很有上進心, 要求的薪資也不高
可是我不敢用他, 因為他能力太強, 怕他待不久就覺得這個工作沒有挑戰性而離職

有人問, 不就是個文員, 反正要求的薪資不高, 給他個機會, 真待不久離職後再找人就好
殊不知, 雖是文員的例行性工作, 不過每個客戶每個廠商都有不同的要求項目, 內容是很瑣碎的
也就是說, 工作難度不高, 但是要做到駕輕就熟需要一段時間
所以在挑選時, 著重的是穩定性長久性, 而不是能力越強越好
對於樓主朋友的想法, 深感認同

再是說說樓主的感嘆
碩士價值直直落不是這幾年的事情
早在民國80年代前期吧, 碩士就已經不是當然預官
這幾年碩士班越開越多, 連17分就可進大學的學校也有碩士班
碩士供給量大卻又良莠不齊, 使得私大後段班碩士的評價比國立大學學士還差
碩士應徵黑手, 如果是私大後段班且非熱門科系的話, 我是一點也不意外
而這些私大後段班的碩士就處在這種尷尬的地位
大企業不想用, 小企業不敢用
廣開大學&碩士窄門的後果, 就是大學學歷&碩士學歷價值大減, 且學術教育&技職教育失衡
現在的小朋友, 辛苦啊

cloud2652 wrote:
我也是做車床的，真的，現在新人一進來，都撐不到三個月就離職了
我們工廠也不敢用碩士以上的，會待不久

不過話說樓主朋友工廠名字叫啥，最近想換公司，自從我們廠長主管公司大小事之後，整個都超硬的。

choutachun wrote:
今天和一個在泰山開工...(恕刪)

sam pan wrote :
因為在台灣,
懂一點技術的人, 都還是以老鳥的心態去看新進人員
而非本科的去應徵, 更會落得被酸一頓的下場,

choutachun wrote:
今天和一個在泰山開工...(恕刪)