中年失業找不到工作的原因

23分

51樓

個人積分：23分

文章編號：33144545

我有個朋友的親身經歷
他當年畢業後二十幾歲時考到航空公司做修飛機的,公司派他到德國受訓也花不少錢,
做了幾年經常出國玩,後來被挖到一家上市公司做工程師月入八萬.
做了8年後,部門被裁撤.

他很努力能找到的都是月入三萬的中小企業,沒福利沒發展,也做不久.
幾年後他45了,就再也找不到了.

年輕時工作容易找,沒有危機意識,以為公司不會倒,
沒想到公司想的是把你裁掉找一批年輕便宜的.

人要有真正的一技之長,不要依附公司存在.公司不是保證不倒的.
我有會計師證券分析師證照,還在百忙中去學做西點烘焙等技能.

開挖土機吧

1539分

52樓

開挖土機吧

個人積分：1539分

文章編號：33145524

marrisawang wrote:
人要有真正的一技之長,不要依附公司存在.

我覺得這是很重要的一點

我當初也是當工程師的時候
偷偷跑去學開挖土機

這在我人生旅途中造成了一個深遠的引響

現在我雖然靠著開挖土機過活
但是我還是一直在做準備
整天都在想不開挖土機還能賺錢的門路

BSA

106分

53樓

BSA

個人積分：106分

文章編號：33146911

哈拉伯 wrote:
我覺得這是很重要的一...(恕刪)....整天都在想不開挖土機還能賺錢的門路

去開 [挖鑽石礦的] 挖土機!

sunkist9

50分

54樓

sunkist9

個人積分：50分

文章編號：33147258

queena炮嫂 wrote:
當年要是用功一點,考...(恕刪)

哈哈! 現在的婦產科醫師可也哀哀叫說 ~

iguarantee

1322分

55樓

iguarantee

個人積分：1322分

文章編號：33147373

___喬飛____囧rz___ wrote:
如果是我我中年失業我會不會寧願沒工作舉債度日還要繳房貸

也不願意去做超商或是加油站的工作?

難以想像與理解...
...(恕刪)

是真的店家不會採用。

一樣的勞力工作，替代性高的，
店家寧願找年紀小的，
你可以看看中年失業那一篇的內容。

很明顯台灣的產業與老闆態度是有很有大的問題，
年植40歲有努力過的人，
應是該領域中經驗能力都最強的時候，
老闆為何不用呢?

老闆只想要奴才，從沒想過要改善企業啊!
你去看狙擊槍發的文也可以看出一二。

power-led

47分

56樓

power-led

個人積分：47分

文章編號：33147802

我52歲

失業快滿五年了

目前就是到朋友公司打打零工,賺些日薪

希望朋友的公司能夠壯大,我就可以是正職的!

中年失業還真的不好找工作!

還好沒有貸款,小孩子也都快畢業了,老婆也體諒

不然日子很不好過的!

小南 4841

302分

57樓

小南 4841

個人積分：302分

文章編號：33148023

芭樂068 wrote:
穩定性問題
這樣的人遇到更好的機會保證會毫不留情的跳走
實際上的職缺沒有那麼多的預算，所以乾脆不要請大佛
寧願請些便宜小和尚，呆的久對人力調度、規劃比較輕鬆

30歲以下的年輕新人會為了10、14天的年假捨不得走
40歲的新人只要別人多出10%薪水，就會跳走

我覺得論點很有問題

30 40 歲不會這種原因離開最重要還是公司未來性

我是覺得年輕努力換工作找到自己想要的工作行業

要不然別說40現在30以上找工作就有點問題

還有很多現在台灣工作環境中年失業會越來越多

現在電子業中年失業機會最大

世界的盡頭

23分

58樓

世界的盡頭

個人積分：23分

文章編號：33148038

工作，職場，就是憑實力，不論你是哪種實力，逢迎也是實力
所以年輕人不要抱怨老人們佔了他的位置害他們升不了
老人們也別說找不到工作沒錢用
有實力，你看看老闆會不會砍了比你差的人來用你，一定會，老闆就看好處，你逢迎得他開心也是他的好處

年紀大了競爭力普遍就會比較低，我面試不喜歡看年紀比我大的，有更多年輕的人好用，我也比較叫得動，敢指使，哈
所以年輕時要賺到錢，存起來，培養理財的能力
才能從容面對老去