個人積分：2531分
文章編號：80489562
個人積分：32475分
文章編號：80489946
個人積分：13462分
文章編號：80491105
個人積分：2075分
文章編號：80491305
個人積分：99分
文章編號：80491497
他身為老闆，他所經歷，成長、工夫、經驗，你要尊重，而不是沒大沒小，不成規矩。
我家賣30，別家賣20，
那你想過師傅，徒弟薪水是否同樣調整，
撿便宜想法是自己對社會的自私，或許你沒意識到，如果你以後小孩做水電學徒，他會覺得薪水低，而跟著便宜行事，質量降低，
老闆師傅的專業，你可以提問，但問的事情只是顯示你這個人，老闆只是做出相對回應。
當然也有不良老闆，但也是這個社會造成的，沒有人想當不良，是這大社會環境造成的。
我家人開過，火鍋，麵店，手搖飲，員工永遠就是基本工資，為何，
同一條街，同種類3至4家，稅金，店租，水電，材料，維護，人事，工錢。
有的加盟也要錢，一分錢一分貨。
根本在於教育，一堆小朋友開口x你娘，怎樣啦，不爽喔，
口嚼檳榔，瞪眼，凶人，玩笑。
看到長輩前輩不會尊重，不說敬語，
常看到抱怨低薪，有人說你不上進當然這樣，
這種話實在是非常不對，
是這教育沒把你培養起來，是家教沒調教成有禮之人，
強者、貧者才會說你不上進，
強者尊強者與之合作，弱者被踩，被低看。
貧者受屈辱而成長，也踩人上去。
這兩種人，社會的不正常。
社會若正常，也不會有上述之問題。
個人積分：1040分
文章編號：80555590
個人積分：424分
文章編號：80577255
個人積分：13462分
文章編號：80578954
個人積分：109分
文章編號：80579219
個人積分：112分
文章編號：80579473
