我該離職嗎?只有老闆與你、沒有同事的公司...


阿吉辣站起來 wrote:
安安 幾歲 住哪這...(恕刪)
你要先站起來啊~阿吉辣...
浮雲遊子意..落日故人情

華太師 wrote:
但我問他什麼才是他認為「有建設性的問題」


1. 甚麼情況下可以加薪升遷

2. 前一位員工為何離職

3. 如何留下優秀員工

4. 公司成長性與員工薪資成長計畫

5. 半年後/一年後/二年後/三年後 公司的規模與願景

6. 職員養成計畫

7. 同業相關訊息(它公司規模與員工福利)

8. 員工有創意是否加薪升遷

====================
先這樣

華太師 wrote:
這就是老闆討厭的地方
開會老是要我問他問題
但我問他什麼才是他認為「有建設性的問題」
他只回我自己想 ==
每每開會都是煎熬阿
如果滔滔不絕,提很多提案把會開到老闆娘受不了的時候,你就成功了


不過公司太小少了團購的樂趣啊
冷酷的豆豆龍 wrote:
當年待過的第一家公司...(恕刪)


課長哭著求離職,真的超扯的
桃子0324 wrote:
不過公司太小少了團購的樂趣啊(恕刪)


開會一直打岔問問題,會先被罵 ==
連訂便當都有困難
公司福利好嗎 搞不好以後這間公司就是你的了
yiin1384 wrote:
公司福利好嗎 搞不好...(恕刪)

福利好不好....其實一般啦
公司變成我的...不可能的事
要是我絕對第一時間離開
管他客觀條件再好
老闆娘管理就是不行

華太師 wrote:
各位有沒有做過辦公...(恕刪)


能離就趕快離,再下去只有被玩死或被賣掉兩條路。
就一個員工老闆是想幹嘛啦 想當老闆想瘋囉
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!