psza wrote:
請不要講得好像公務員...(恕刪)
還好啦！外面公司也一堆米蟲一樣過得好，只要拍馬屁夠就可以了。
只是公務員沒有老闆會fire他們，外面公司倒是可以.
其實我是不羨慕公務人員啦！當初老媽叫我唸師範, 我還不屑的很呢~~
即然當初不屑唸師範，現在就不會有怨念在那抱怨一堆了...
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還不都是不景氣惹的禍。
中油、台電都是國營事業。
國營事業虧錢，到底有沒有人謀不臧，這我不知道。
國營事業虧錢，到底是不是員工工作績效不佳，這我不知道。
但我知道的是，它們是國營事業，不是民營企業，
油價、電價的調漲調降，不是它們說了算，
這是國營事業的特性，也是它們虧錢的主因。
所以我說，拿國營事業虧錢，做為國營事業員工不該領取4.6個月獎金的理由，
根本就不對。
國營事業的員工，廣義上也屬於公務員。
現在討論國營事業該不該發放4.6個月的獎金給員工，
最終仍應回歸到檢討「公務員的獎金發放到底該不該配合經濟景氣？」
一直以來，公務員就是鐵飯碗、金飯碗。
不管景氣好不好，沒有過失，他們不會被裁員。
不管景氣好不好，沒有過失，他們的獎金幾乎都是一樣的算法。
我覺得，公務員薪水的調整與獎金的計算方式，應該有檢討的空間，
但解決的方法不應是像這則新聞裏上演的情節吧？
既然不景氣的時候，公務員的獎金發放會成為朝野爭吵不休的議題，
那就朝野研擬一下把它法制化吧！
到目前為止，實在看不出有誰違法亂紀了，
沒有違法亂紀，你們這些立委是在亂罵什麼？
說白一點，公務員也是老百姓啦！
這些立委也沒人敢明目張膽的拿全體公務員的福利開刀啦！
不過是拿尹啟銘當活靶，上演一幕幕的政治秀給民眾看而已。
該清算的是你們這些立委的預算吧！
拿小小公務員的獎金開刀，真的很沒良心。
這種不景氣的時候，我想大家的收入都減少了吧？包括我也是。
我對公務員不會被裁員很眼紅，
也對公務員仍能領到年終獎金也很眼紅。
但我不贊成拿公務員領年終的事來當批評的對象，
很像共產黨當初慣用的階級鬥爭，針對特定族群開刀。
要嘛就把它法制化，
讓往後選擇當公務員的老百姓知道，公務員在不景氣時也不能得天獨厚。
不要每次不景氣時就拿公務員當箭靶，這不是文明國家該有的現象
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