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那些把大學文憑當作薪資保證書的人，請問你們真有實力還需要文憑作保嗎？
每個人想念大學的理由不一，有人就是喜歡那個文憑，台灣沒有，他也會去國外弄個野雞大學
為什麼台灣就不能有野雞大學？這不也是一種經濟活動？
你又怎麼知道念野雞大學的人心裡沒有覺悟呢？
看看那些老一點的立委民代，很多都是甚麼蝦尾夷還是鳩金山碗糕大學的
去跟他用英語哈拉兩句，馬上就破功
全世界沒有一個國家有那種大學畢業就多少起薪的怪念頭
為什麼許多人還是攻擊廣設大學的政策？說穿了就是既得利益心態
我考上了，玩四年還是個「大學士」，只有30趴的情況下，是我挑工作而不是工作挑我
一旦廣設大學，這下大家真槍實彈上場硬幹了，幾斤幾兩馬上現出原形啦！
回到主題，依我個人的看法，第一份工作要講究的，不是薪資，而是能夠得到發展的關鍵
也就是說，這份工作，也許能讓你進入一個高度發展的企業體系，這樣你有足夠的空間與機會升遷
或者是能讓你學到進入另一個職場所需要的經驗和技術
甚至是紮根你的人脈等等，只要是能對未來有幫助的都行
如果22K薪水太低，25K？30K？差很多嗎？
舉個例子，35K起薪請你顧雜貨店，簽5年，每年調薪，你幹不幹？
符合工作輕鬆錢又多的精神，但只要有點底子的就了解它的代價是交出五年慘澹的工作經歷
出社會的人就知道這五年的珍貴
想想看，如果你的眼界老在這幾千塊裡面打轉，那顯然你的大學生涯並沒能為你開拓眼界
也就是說，你的文憑就算是台清交的，也是白搭。想想看，什麼才是找工作最要緊的條件吧！
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chkconfig wrote:
這個能成立的唯一條件...(恕刪)
沒錯，所以22K的工作幹不幹，其實不是重點
而是你需要一個舞台開展你的才能，不管這第一個舞台有多小，多寒酸
我一個父執輩的女兒，台大法律系畢，賓州大學經濟學博士
回台灣來連一個教職也找不到，後來她把博士收起來
直接用大學文憑去應徵，找到一個銀行的工作
過不了幾年，她已經擔任主管職了
這也是為什麼許多人說「先求有，再求好」的道理
你有看過「窮爸爸富爸爸」嗎？我就是一個雇主
手下也有像是顧雜貨店類型的職缺啊！
基本上這種缺我的起薪會比一般平均薪資高一點，因為要減少流動性
當然不到35k，但也比22k好上一些，加上不在北部，幾乎相當於台北32k以上的水準了
那又怎樣？這像是無頭釘的職缺，沒有升遷沒有出路，正常有能力的新鮮人
都不該選這條路，因為那等於承認你的能力到此為止了
為什麼我會說簽五年，意思就是把「度小月」「騎驢找馬」排除在外
告訴你，在我這裡做的，幾乎都超過7年了
只要高一點點的薪水，就可以把一個人醃在裡面出不來
剛出社會領28-35k很爽？5年10年後你就知道
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