樓主還算不幸中的大幸待的是有制度的公司所以離職時該給的福利還不至於太苛刻資遣當天醜臉相看的、薪資以多報少的、遣散費跟當月薪資要隔月月中(發薪日)才能兌現的都有但想到有些公司連資遣證明都不給多少又有些慶幸只能說加油吧共勉之
橘傘男孩 wrote:大家都注意到『非自願...(恕刪) 我是去年12月從奇美畢業的,雖然我的保險年資合計有超過1年,就是因為看到這一條但書,也親自走了一趟就服站詢問,也是跟這位網友一樣的結果,什麼都沒有,總結就是不要讓自己的失業期間太長,勞保中斷太久,不然日後再一不小心遇到資遣,如果未來這條但書沒改的話,自己得注意一下
說一個我最近兩天的詭異情況吧我最近跑了幾家做PC機殼的,跟一些老闆們閒話家常,那些老闆提到裁員都說其實他們不裁員也是過得去,業績是少了約一成但是趁這個機會裁員,也可以保留一些錢來請更好的員工有些老闆甚至全部資遣,年後再重新少量招暮整個換血就對了,也不用管你年資的問題大多則是預計台灣裁員,大陸招聘要把重心移到中國去了,趁這個機會台灣拔根聽一聽真的蠻灰心的,雖然案子還是有談成可是對這些台灣的員工可惜,如果這些廠都跑了真的年前就會失業潮,想當初這些老闆還在說大陸員工有多差怎麼這種景氣反而要錢進大陸......哀....
電子產業經過10年以上的景氣,10年間所領的錢可能已經超過傳統產業做到退休了.如果把他當做退休,心情會輕鬆很多.重新換個工作,又很年輕,多好.你的高中同學入錯行做到60歲退休可能還比不上你.輕鬆面對,你已經比9成的人先跑到終點.換個跑道,繼續比賽.
kolorodo wrote:我想,我不會因此怨恨...(恕刪) 樓主加油, 人的一生中總是很難在一家民營公司做到退休的, 您要多保重...幾年前認識一位客戶公司的經理, 他很上進努力精實, 這兩年職場上意氣風發也升職, 但是, 忙到3年沒做體檢的結果是, 最近檢查出來胰臟長了顆7公分大的腫瘤, 化驗的結果是癌症第二期, 才四十幾歲的人...我想, 每個人都應該努力的從"為什麼是我?"這句話中走出來, 因為能在世上健康的活著就算是幸福了