a5859031 wrote:
你認為幹掉上司、主管、老闆很簡單的話，那就試試看吧。
什麼?
公司沒人相信資歷年輕的小子說話?
這樣想的人，
代表根本沒有幹掉主管的能力... 找藉口罷了。
我不認為是你說的沒能力...
說真的你在公司沒幹個3~5年，想受到提拔跟重用基本上是不可能，特別是升遷規則嚴格的公司。
一般都是一個蘿蔔一個坑，你主管不升遷或不被人婊掉，你想上去也很難。
前者讓你上來的機會比較高，如果你主管是被人婊掉的，那麼婊掉你主管的人難道會笨到不插一隻自己的旗子還讓你上去嗎?
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peterTG wrote:
我不認為是你說的沒能力...
說真的你在公司沒幹個3~5年，想受到提拔跟重用基本上是不可能，特別是升遷規則嚴格的公司。
一般都是一個蘿蔔一個坑，你主管不升遷或不被人婊掉，你想上去也很難。
前者讓你上來的機會比較高，如果你主管是被人婊掉的，那麼婊掉你主管的人難道會笨到不插一隻自己的旗子還讓你上去嗎?)
為什麼跟你一起進去(同期)的人，
有些就是會往上升到大家都眼紅，
也總有人幹超過十年直到離職都沒被重用過。
同樣是創業者，
有些就成功賺飽飽，也一大堆人做沒兩個月就關門大吉。
不然這樣，
有人一直認為自己"懷才不遇"
認為自己能力好，但碰到爛業主才無法被重視，對吧?
沒關係，
你提一份企劃案給我，
我幫你去找創投，個人有沒有競爭力在這個市場馬上見分曉。
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