怎麼這麼多人閒閒沒事吵那十八趴 月退之類的~

cplien wrote:
因為依照勞基法,員工是有特休的。
所以休假不用扣薪,更不需要自掏腰包請代理人。...(恕刪)


先強調不是針對您

勞基法只是老闆眼裡的屁而已
30天特休,有誰敢請??
女生懷個孕就被搞掉了

老師相對就當的很安心
walakaho wrote:

我當了20年教師,從來不知道18趴是什麼,還一直被罵!

老師好。
我要成為壞男人!

walakaho wrote:
這篇是我自己的親身事情,別給我牽拖到政治!


還是政治文...

你是幼稚園老師嗎?

怎會沒領18趴

..

walakaho wrote:
想到就有氣。我當了2...(恕刪)


這點其實如同某公教人員所說
現階段這部份資訊不早點公開說明
整天圍繞在18%上
沒領到的公務員
整體都被牽扯在內
加上
某些高官三不五時
說一些五四三
更是雪上加霜

不過說好的淘汰制呢
罵18%又不是罵你 氣啥呢??
walakaho wrote:
想到就有氣。我當了2...(恕刪)
yu2343 wrote:
妳的老闆違反勞基法 你要去爭

我的老闆違反勞基法 我在爭

而不是
你批我
我批你...(恕刪)


原理上是這樣沒錯
但.....
您這太不食人間煙火了
您錢比老闆多?
您關係比老闆好?
我們只是被玩的小螞蟻而已
yu2343 wrote:
你要找幾個人share? 你要翻幾個人的課表?人家還不一定願意



share????證明你不懂教育現場!!



share????????


翻了沒?找過沒?不願意?因為這就是你們根深柢固的文化啊,”我自己好好的生活為什麼要因為別人的休假被影響到?”其他行業為什麼沒有這問題?其他行難道就沒有別人不方便share的問題?一樣有!


yu2343 wrote:
妳的老闆違反勞基法 你要去爭



我的老闆違反勞基法 我在爭



而不是

你批我

我批你


你說的正是我最後一段講的
年紀小小就這麼會唬濫,長大是準備當記者還是法官啊?
gilbertchen7 wrote:
我就我知道的說吧,電子業費用分紅話之後,很多工程師的
薪水突然暴增50%,這點你可能沒看新聞吧,因為公司要彌補
少發股票給工程師.要砲人之前,先看看自己砲的有沒有理吧.

以我周遭在竹科上班的朋友來說,暴增50%應該是沒有。
但至少增加20~30%是跑不掉的.....
但,股票分紅少了是事實.....

但,再說句實話,他們早就領的飽飽了.....(當然,錢是沒有人嫌多的~)

PS: 我的朋友多是10年左右的年資,最近幾年才進去的爆肝菜鳥,請不要相提並論.....
就跟新進教師不會有18%是一樣的....

walakaho wrote:
還一直被有領18啪的人罵,這真的是氣死人...(恕刪)

他們比你愛台灣。
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