62%台灣雇主大嘆人才難找....我看是缺奴才吧!

jackalsteven

14分

61樓

jackalsteven

個人積分：14分

文章編號：13841935

怎麼會沒人做，我一個朋友他爸本來是做板模的，最近都沒工作，如果工地給他做，他會不做?!看護的工作不給機會就說不會有人做，當然啦，待遇低，誰要做?

電腦是永無止境的錢坑

J@N

33分

62樓

J@N

個人積分：33分

文章編號：13842062

Loka12345 wrote:
工作有那麼難找嗎?...(恕刪)

年輕人，工地也是有很多年輕人在幹事的。

說那些話之前，換成是你自己，你肯低下頭去幹嗎?

我在工地做事之前，我也是個坐辦公室指揮東指揮西的人

能屈能伸才有資格說話大聲，了解沒?

電車痴漢

232分

樓主

電車痴漢

個人積分：232分

文章編號：13842183

說說我在金融業界的情形...

大家都想去外商,因為外商待遇好
有能力絶對升得快!能當主管的一定不只2把刷子,跟在身邊也學的到東西.
雖然砍人也是不留情,但該給就給不囉唆

本土業者就是傳統日式管理,靠年資慢慢來!
一堆老主管腦袋跟不上時代,怎能幫公司賺錢?
公司賺不了錢又刪員工待遇.
想裁員又不想付錢,用調職逼你走

難怪本土金融業沒競爭力...

雪山之巔

5分

64樓

雪山之巔

個人積分：5分

文章編號：13842563

mick700 wrote:

這位大哥消消氣
...(恕刪)

我沒有生氣，別人好壞都不關我的事，生氣會傷到我自己。

DiabloIII wrote:

到時機器出問題你...(恕刪)

機器壞了修理就好了，氣到生病了，就比較難醫。

tom_kaku33 wrote:

既然老闆這麼厲害...(恕刪)

是啊，現在因為員工好像是我阿公，伺候的不好，還會給你搞失蹤，
只好鑽漏洞(3K)先請外勞頂著生產線，
以後全部採用機器自動化，我只要在控制室，吹冷氣，看電腦程式跑，
有問題，警報器響起在去調整就好了(我做塑膠射出的朋友就已經是這樣了，1個人看顧3台機器，還可以在控制室跟我們比13張)。

horace_lee13187 wrote:
台灣在這樣亂搞下去
...(恕刪)

心灰意冷了，不想再伺候新人了，連22000元也省起來。

Loka12345

0分

65樓

Loka12345

個人積分：0分

文章編號：13842684

J@N wrote:
年輕人，工地也是有...(恕刪)

小弟是指一些只會整天報怨工作難找又不願屈就於勞力低薪資的人

這位大哥小弟也是從基層工作做起來

幾年前因前女友關係弄到負債累累
後轉進大陸從頭開始這幾年下來債都還光還賺了一些錢

never710081

18分

66樓

never710081

個人積分：18分

文章編號：13842859

lifeboy wrote:
最近的狀況..
2萬2要你全天開車在縣市學校跑來跑去
設置校務系統網路..加上電腦軟硬體維修
老闆還是獅子會會長

怎麼跟我的處境很像，老闆是某扶輪社的會長，是開餐廳的，要服務生什麼都會，但薪水卻少得可憐，人力不足，店裡沒生意時，就早早叫你回家，有生意時忙翻天，累個半死，老闆只會帶個公事包來晃晃，閒東閒西的，那個嘴臉，我一輩子不會忘記.........

g631029i

2分

67樓

g631029i

個人積分：2分

文章編號：13843006

這個問題就像...

一堆女人說找不到好男人嫁....
一堆男人說找不到好女人娶!

結果真正的問題是什麼?
還不都是自己的問題!

migrant1999

659分

68樓

migrant1999

個人積分：659分

文章編號：13843227

babyduncry wrote:
早看過了

照這些論點來看，軍隊只需要二兵
公司也只需要基層員工
因為越高層佔的資源越多，但貢獻卻是越小

高層(薪)的存在,是促使下面苦幹實幹的誘因,

尤其當你看到CE〇每天做一點事就坐領高額年薪分紅,更是讓CEO下面的人拼命工作求表現想升上CEO,

高層的貢獻一定要遠小於其薪資報酬, 是很符合邏輯的,

簡單的說,高層的功用就是讓廣大的下層產生嚮往而甘心在不成比例的薪水下工作,期望自己有朝一日成為錢多事少的高層。