johnlove wrote:
政策更爲重要

十多年前一位長輩待蠻賺錢的傳產,假設老板今年賺十億,但他只願拿一億與員工分享,這一億還要與員工談6/4分或5/5分--- 更差勁的是如果今年只賺9億,老板會說今年沒賺錢---就意思意思給一點~ 還會告訴你有就好了嘆氣
現在景氣差,更提供這些早無良的企業主絕佳理由--- 真忍不下去,考慮自己創業做個小生意吧~ 雖辛苦,但起碼相對剝奪感會少很多...加油

說真的,如果我是老闆
爲什麽我要拿1億跟你們分享?
難道你們不知道你們的工作隨時都可以被取代的嗎?
...(恕刪)



對,隨時都可以取代
所以員工都不是人
最好24小時上工然後只領最低薪資
勞工受不了走人了
在來罵說現在人都不能吃苦還是外勞好

老闆這麼行
還是不要請人好了
全都自己來可以嗎?

如果真的有那種賺十億連一億也不想分的老闆
那間公司還是走好了…為別人賣命一輩子什麼也拿不到
而且我想有這種心態的老闆給的薪水應該…跟外勞有得比

我現在真的覺得前途茫茫

不想結婚 不想生小孩 不敢想未來

我都已經35歲 + 不錯的工作


我都會這樣想 年輕人怎模辦?
maxboss wrote:
過去失落的10年因為...(恕刪)


樓主跟我的想法差不多
有人願意把這邊文章聚集起來投書嗎?

不然一直惡化下去遲早會崩盤
maxboss wrote:
過去失落的10年因為失敗的經濟政策與教育制度
導致整個台灣都快掛了

經濟政策的失敗
導致整個台灣重度依賴傳產重工與電子代工
且讓約聘制度橫行台灣

教育制度的失敗
導致一堆原本是高中職學歷的工作
變成大學生去做但也因為如此薪資只有微調
更變成把整個大學學歷的薪資拉低

偏偏台灣又是依賴代工
需要便宜的勞力
現在人人都是大學生
勞力已經不再便宜
那些小型代工廠退場是早晚的事


remark and push
johnlove wrote:
這是真的嗎?你確定你有看到公司cost down的地方嗎?
無可否認,中國人材很多...但是,就台灣的情況,你公司真的無法在台灣找到人嗎?
公司需求有太多因素了-其中cost down也是一個因素
也是許多公司聘請外勞的理由...

公司cost down一直都在進行,從物料、技術、環境等在台灣成立時就一直在做,幾年前也導入Six Sigma並嚴格執行...
但一直沒在人員薪資上動作--- 真的考核不過,不適任並不會扣減薪水~通常是調至適合單位,或直接辭退解約與約滿不續,再另行徵才--- 職務薪水並無不同。
不是在台灣找不到人~而是緩不濟急,只好透過海外事業部借調適當人員,薪水並不比台灣相同職務的員工低,公司當然也希望能優先晉用當地人才...
oviraptor wrote:
...(恕刪)
你無法阻止別人醒來
也無法阻止別人搶走你的訂單
也無法要以往與你配合良好的買主繼續只垂青於你家的產品
只能看你有沒有辦法從巨變的世局中間找到機會
過去台灣就是完全無視這個事實
線在才在嘗苦果
...(恕刪)



非常贊同這位大大的意見
seth_4 wrote:
為什麼在台灣經濟完全不靠大陸時台灣可以經濟起飛
可是台灣依賴大陸經濟卻像插水一樣下沉
說穿了
這三四年來 有關鎖國跟中國經濟如何讓台灣更好的所有論述
不是一廂情願 就是一場騙局
不過許多人還是絲毫不願承認 明知被拐被騙還硬撐到底

總之也許吸血鬼的世界更美好(這可能不是好例子)
不過也要你被掛了 而且被選中作僕人再說
剩下的不要想了 輪不到你的


說得好 .
36多蒙卡修 wrote:
越來越低
而且學歷會持續貶值
以後就會有22k碩士出現了...(恕刪)


如果以後, 每個人都是碩士,

22k 的碩士也一樣會出現的

因為, 原本只能領22k的人, 並不會因為考了14分讀了大學就會所得比較高

碩士亦同,

有22k的碩士的話, 不可否認的也有年薪百萬以上的學士

學歷不是衡量薪資, 唯一的參考. 由其是當現在大家學歷都一樣時

Freud wrote:
很快就會有高品質的大陸大學畢業生來台就業


這我有疑問
如果外商都轉去大陸
何以大陸學生要來台就業?
況且大陸主要城市薪資也不斷上升
說不定過幾年就超越台灣了
sakon0430 wrote:
這我有疑問如果外商都...(恕刪)


我也很懷疑, 大陸人來台灣領一個月22k幹什麼.

回家一次就一個月薪水不見了

說時在, 在大陸沿海城市, 條件不見的比台灣差
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