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未來幾年，我們可能像先進國家一樣，要大量引進大陸和東南亞的醫護人員。
其實，目前社會上並沒有體認到「孩子是大家共有的未來」。
在這個理念下，孩子的生產和撫育，應該是全部人的責任，包括像我這種不生育的人。
我覺得可以這樣：
1. 孕婦和安胎育兒的婦女，可以向政府提出待產假和育嬰假之請求，然後「知會」雇主。也就是說，雇主只能接受並安排交接事宜，無權否決。而待產假最長可為八個月，育嬰假最長一年，要請多久由自己取捨。
因為這就像「教召」「出庭」一樣，都是公假，既是產婦的權利也是義務，雇主不准拒絕。
2. 請假期間，由國家來支付孕婦和安胎育兒的婦女的薪水，每個人月薪相同，例如四萬元（我暫且以平均薪資來假設）。等於這段期間，這位媽媽就是個短期公務員，領國家的錢，負責為國家養兒育女。
3. 生產的健保補助還要更周全一些，讓有困難的家庭也可以受到醫療體系充分支援。
4. 找個名目跟「高污染高耗能」的產業增課環境稅，來填補財政缺口。一頭是該顧的沒人顧，一頭是該加稅的沒加，兩個配在一組剛好。
這樣一來，原來高薪的婦女可能就不願請太多假，因為不划算，還不如在可忍受範圍撐著點工作。而原來薪資較低的婦女，就更可以安心生產育兒了。
雇主有意見，去找政府囉嗦，不准直接找產婦麻煩。
司法及勞工單位可以成立「生育法律顧問團」，好好替這些媽媽來跟雇主團體周旋。
地方可以辦「公立安胎育兒中心」，位階比照衛生所那樣的機關，集中解決相關問題。
有錢的自己會去找高級的地方，要省錢的小老百姓就到這裡來。
一個人帶一個孩子，還不如一群人帶一群孩子。
這樣可以預防掉許多產後憂鬱，和欠缺育兒知識，孤立無援的案例。
團結就是力量，也是最節省社會資源的辦法。
我相信中小企業反彈不致於太大，而那些吸台灣老本的高耗產業，也本來就該扛起這個責任。
這樣會不會比較有建設性一點？
