怎麼一直有人說「鴻海」是「血汗工廠」?憑證何在?

必要的管理還是要的,上廁所不拿號碼 整天有人躲廁所怎麼辦??

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我猜 sweater1125 應該沒有那種被人限制上廁所的次數還有時間過...

可別跟我說 你有過忙到沒空上廁的經驗所這種鬼話

沒空上廁所 跟想上卻沒辦法上 是兩碼子事

你也八成沒有看過 員工被週會提出來檢討---> 本周上廁所次數過多



合理的管理制度 是必要的 但不代表就得要把員工當賊
sweater1125 wrote:
怎樣叫「血汗工廠」?...(恕刪)

樓主發錯地方了,請到對岸網站抱怨.......................現在是俗稱那個什麼的嗎?
SSALEX wrote:
去年才跳離那...還好我是跳槽不是跳樓
...(恕刪)

比喻的真好....幾霸婚..
沒待過 鴻海 的人 ..可能不知道 鴻海 為什麼 可以成為 全球 最大的電子代工廠...
鴻海 要進入 一個領域..他的速度之快 ..是往往 一般的企業 所望塵莫及 的...
以最近鴻海進入 nb代工.為例....,仁寶說 鴻海 要作 nb 還久呢....
不過 各位去看 金天 鴻海 的股市新聞...
鴻海已經拿下 Dell,hp的nb訂單...
明年 上看2000萬台...
鴻海在nb的威脅已經提前 在 本年 4q來臨了......
鴻海 買下奇美..規模及市佔 已超越友達了...
鴻海 的客戶..大家看看吧...hp.ibm,sony.nokia.moto.聯想.apple.cisco,dell...
這些客戶都是 全球 超大 的 電子 品牌商...
台灣有那一家 代工..同時 接hp的單子,又作ibm的server..接nokia的單,,又作moto.lg.sony的手機呢...
鴻海 是一家 執行力 超強 的公司...
往往 在 沒有 充裕的資源..時間又短...就要達成目標...
這才是 鴻海的 競爭力...., 或許 鴻海 很操...
但市場是 現實的...金天 你不成長..明天就等著 沒單 作....
我有個朋友 在鴻海 作 了 10年..,他 才 36歲..不過 已經 有 3000萬的資產了...
說真的..3000萬 可以退休了...才36歲...,.....................
覺得鴻海 不好的人...,我想 進 的去 ,或者 一年可以拿個 500萬 ,,再來說吧....









green_potter_june_88 wrote:
說真的..3000萬 可以退休了...才36歲...,..................... ...(恕刪)

我比較想知道他36歲的肝指數是多少....

米白目 wrote:

我比較想知道他36...(恕刪)


我朋友每年都有去全身 健診,...目前都是 正常...
我朋友 他有參加 鴻海 的 太極拳社..所以看起來 是很健康的....
green_potter_june_88 wrote:
我朋友每年都有去全身...(恕刪)


還有時間去參加太極拳社,就代表公司給你的精神壓力還可以再多一點

跟他上頭講一下,再多幾個專案給他吧.....
green_potter_june_88 wrote:
沒待過 鴻海 的人 ...(恕刪)


還有別忘記 鴻海 也一直在拓展 零售通路... 真是可怕呀~!
green_potter_june_88 wrote:
沒待過 鴻海 的人 ...(恕刪)


搞不懂你的邏輯 為何甚麼事都要用錢來衡量呢?? 就是不喜歡他的文化 這個理由就夠了
台積我也不想進去阿 難道一定要賺的比台積或鴻海的人多才能發言??

我還認識幾個人不想去聯發科工作的 不是每個人整天都想著錢的 好嗎?
green_potter_june_88 wrote:
有 3000萬的資產 ...(恕刪)

有3000萬的資產,就代表這3000萬都是鴻海給的嗎?
很會毫小的朋友我實在聽多了。
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