wezard0206 wrote:
25歲，女，私大肄業，工作經驗4~5年（打工性質），
此份倉管人員的工作，至今一個月又15天,第一次領足月的薪資～
八月份薪資表
月薪 10,000
加班/100 （時數21.5） 2,150
全勤 2,000
伙食 1,800
交通 1,200
職加 2,000
津貼 3,000
小記 22,150
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扣除勞健保,實領 $21,525
並非好高騖遠、自不量力想領多高的薪水，只是當看到這份薪資表時,心裡覺得非常失落，
如果扣掉加班或請了假的話，那一個月不就只有一萬七八!?
這比過去打工的薪資還要低,心裡相當不能接受,
我渴望有份穩定而長久的工作，這份工作的交通與環境及人事都十分符合我的期待,但薪水好低......
不想贅言公司其他是非,但我很喜歡這個環境跟鄰近的同事、直屬上司,
請問，這樣的薪水在一般新進倉管人員的薪資來看,是否給得太過低廉？
globeroy wrote:
我覺得先作滿3個月再說!!看看有沒有調薪(過試用期)...如果到時候不如預期的話...再考愈要不要換~或作滿一年(增加經驗)
PS:我也喜歡ZARD 總之加油!! 負けないで~(恕刪)
吽吽牛 wrote:
建議自己先想想將來要做什麼，不然以您目前的學經歷未來很難有突破...(恕刪)
wezard0206 wrote:
25歲，女，私大肄業...(恕刪)
popshu wrote:
看到這樣的薪資條難免會失望,或許從老闆的角度來看會比較好,..
大家都罵老闆,但是想要獲得高薪就必須要從老闆的角度看事情,當你學會了就有機會當老闆或主管.
1.大學肄業...如果是我這點就先扣分了,現在大學畢業不難,為甚麼沒畢業..
2.你已經25歲出社會也四、五年了為什麼只有打工的經驗?每份工作做多久?為甚麼離職?
以上兩點,是老闆衡量你的穩定性跟韌性的基準...
3.你還在試用期,他還找人來帶你...光這點就很難看出你的產值在哪?
4.同上,都不確定你會做多久,況且新手到獨當一面至少要半年,還沒獨當一面之前是沒有資格講薪水的.
因為老闆會當作他是在投資你...幫妳職業訓練還要給妳錢XD
你不做老闆再找人就好...
5.如果要換工作作好作滿一年再走,這樣你到下份相關的工作也算是有經驗跟相關經歷,這一點差很多.
6.當倉儲也是有專業能的,你所做的不只是找東西跟放東西,而是整個備料情形能不能掌握?是不是能適時艮老伴或主管業務改善的建議,而不是他叫你做啥你才作啥,...這是你的工作的願景跟企圖心,有心自然會加薪升遷...他怕你跑
因為你建立在職場的不可取代性.
...(恕刪)
(恕刪)
