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我最近遇到的新人很誇張，讓我大傻眼，外加理智線斷裂，
我家新人一個問題要問同桌另三人同事，最後還要打電話給總處作確認。
而且是問過你不到三分鐘，轉頭當你的面再把同樣問題問另一位同事.....
再過幾分鐘...再問另一個同事。都是同一個問題
有次我同事可能在忙沒多思考，講錯答案，他又跑來問我，我說A同事可能誤解你的問題，其實應該要怎麼處理。然後他當著所有人面前說:XX姐剛問你的問題，你說錯了,...應該要這樣處理。
我心想，白目的家伙，確定答案就行了，你還當面指正最資深前輩....找死阿。
教不聽、教不懂。有次問我保險的問題，我講了3次，他都聽不懂。一直一直問，然後我快爆炸之際，
深呼吸後，我以冷靜的口吻再說了一次，他居然回我:喔~~~你這樣說我就懂了。
我心中OS:看!!!
他還會自創案子，拿一堆自己想像的案例，然後問我遇到這樣的狀況要如何處理，也不管我才剛進辦公室，包包都還沒放進抽屜，不管我是否正在用餐、我是否已拿著包包準備去下班。
這種新人要怎麼教????
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我也常常覺得公司都這要對待新人
但是久而久之, 加上"經驗豐富"之後... 其實還艇正常的, 真的!
(勞保卡記載投保公司超多
)有時候連我, 我對新人也會愛理不理, 最好自己懂, 不懂最好自己學
也不是不教不理, 而是真的都很忙, 沒什麼空教新人, 所以會覺得新人很煩, 拖累我的時間
最新望那種新人一來就上手, 或是一來就很投入
有大大開玩笑的提到"資深的沒義務教新人"
某種程度是對的!
為什麼資深的不想教或是懶的教?
很可能是因為資深員工對公司或是上司主管不太滿意
不想"無償"教新人有的沒的, 也就是說, 不想對公司太過於付出...
我覺得... 樓主是個不錯的新人!
現在不少新人, 很容易就來跟你裝傻
不會就說沒教
不會就說不熟
不會就裝忙
不會就一直不會下去....
樓主真好, 積極又主動! 難得的新人!
只有直白沒有婉轉, 如有不禮絕非故意
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