◆還掛念工作30歲 ◆ 宏達電 工程師 過勞死 又是責任制 (之前過勞死是台塑集團南亞)

HappyDavid wrote:
所以日後如果勞工加班...(恕刪)



國賠 還早的很

我們政府 早就想好解套方式了 那就是
職業災害勞工保護法


為保障職業災害勞工之權益,加強職業災害之預防,促進就業安全及經濟
發展,爰制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。

中華民國九十年十月三十一日總統(90)華總一義字第 9000214010 號
令制定公布全文 41 條;並自九十一年四月二十八日起施行
反正死個人才賠200萬還是全民買單

這些大廠一年捐給我多少啊....

要改 ~嘿嘿嘿嘿.....

fuyuan68 wrote:
哀~哀~哀~哀~哀~...(恕刪)


辛不辛苦,值不值得只看月薪不準
請問你年薪多少?
HappyDavid wrote:
其實全世界最大的奴工區就是受儒家倫理制洗腦多年的東亞區,
這個區域的特性,
就是喜歡外國人勝於本國人(崇洋媚外),
重家庭但缺乏社會意識(別人家小孩死不完),
重視教育但不重視創新(學校是訓練勞工而非科學家, 發明家),

還有儒家加佛教這些傳統思想, 教人直接間接的不斷的向權勢者屈服.社會中缺乏
約束權勢者的道德規約, 使道德只是用來對付下層民眾的工具. 道德的詮釋權力
變成上層人的專利了.

種種加起來, 世界上基本上已經找不到能跟東亞區相提並論能夠
提供大量同質量勞工的地方了, 所以為什麼中國變成世界工廠之後, 就算工資漲起來,
各國也沒辦法馬上再找個更低價格的地方搬走, 因為中東非洲中亞或中南美俄羅斯統統
沒有東亞區勞工那麼喜歡做牛做馬, 那麼喜歡以替上層人服務為榮, 所以中國應該就是
勞工全球化的終點, 也因此中國現在才能逐漸跟美國一爭高低, 西方資本家要以搬廠來
威脅國家的手法, 用到中國這些東亞國家之後大概就無以為繼了.



其實亞洲會形成一個奴區
最重要的因素就是民族性自私自利(各國程度不同,亞洲特別重)
而"奴性",是自私自利所表現出來的一種現像或行為...
因為太自私自利,所以格局都是以個人為重
因為個人為重,所以國家發展的進程中,內部分工現像會磨擦的很嚴重...發展的速度自然會慢很多...
在同一個世界裡,你發展比別人慢時,你就注定要被人攻打或欺負了....
有玩過世紀帝國的人,應該可以知道你發展的比人慢時,會發生什麼事????...
zerokiller wrote:
其實亞洲會形成一個奴...(恕刪)


我都打 "how do you turn this on", 不發展都沒差, 照樣欺負別人
根據現行勞基法,勞動局將對宏達電開罰至少三萬元罰緩

員工的命還真是不值錢啊
吾日三省吾身:高乎?富乎?帥乎?否,砍掉重練!

snowbox wrote:
根據現行勞基法,勞動...(恕刪)



罰很重了耶 最高處新台幣6萬元 罰到一半了
不過調查結果出來了嗎
馬上就知道罰鍰
HappyDavid wrote:
其實全世界最大的奴工...(恕刪)


分析很精闢

儒家思想 教大家要尊師重道

可是確看到 自己老闆 政治人物幹出不可思議越過道德的行為

確也活的好好的



說穿了 儒家思想只是 社會上層用道德理論來控制低下階層的一種思想

整個社會缺乏向統治者挑戰的力量

缺乏創新自主的力量


海斯勒 wrote:
對阿 在加上尾牙大抽獎
一次10張就爽歪歪了
現在不拼哪時拼阿


告訴你,先前不曉得哪家員工出來爆料

抽獎箱三箱,裡頭裝什麼呢?

一箱是老闆親戚的名字

一箱是高級主管的名字

一箱是高級主管小老婆的名字


吃完尾牙,繼續加班

不知道記者還有沒有在關注?
聽說宏達電只給十萬慰問金
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