ajian wrote:
乾脆叫政府訂起薪一律1元起標,沒實力餓死是你家的事不是更好!
讚！~
當初22K不也是政府的德政，只是政府似乎忘了啥叫『上有政策，下有對策』~
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Shuuta wrote:
以上是理想狀態~
所謂的理想狀態就是通常都是不成立的才叫理想狀態；好比完全理性主義之類的怪東西~
何以說『所以在反覆離職、招募之後，企業主就會知道他這個飯碗就是需要這樣價格的人來端。』是理想狀態呢？
當企業不愁沒有新鮮的肝來壓榨的時候~
當政府 (就連 "勞" 字開頭的那幾個機關) 幾乎一面倒的偏向企業的時候~
企業主幹嘛調整自己的心態？怎麼會領悟到『這個飯碗就是需要這樣價格的人來端』？不多是繼續維持同樣的薪資，然後幹譙現代的年輕人都是眼高手低爛草莓？~
『能力=職位=報酬』如果是鐵律，那是否不該區分適用的對象？企業主可以據以要求勞工，勞工是否也可以據以要求企業主？
再者，即便這條真是鐵律，也不該忽略其他因素 -- 好比整個生活環境的物價指數 -- 的影響吧？純粹理想狀態的鐵律其實稱不上鐵律，充其量不過是個假說而已~
這是理想狀態嗎??
當你的職能遠永停留在菜市場一把一把抓的那群，不管你是新鮮肝也好，老肝也好，你在面試的時候，你跟我開口要的薪資就在那邊，你想要高你要不到，不用我壓低你就會自己開出那個價格，為何??因為你知道你沒有吸引我的地方，你跟那些新鮮肝、老肝沒有不同，更甚，老肝會發現，怎我連來賣老肝都沒有機會了，難到真的是新鮮肝用不完嗎?不，是老肝你一直僵化在那邊，你沒有發現你沒有成長，你目前的職能跟新鮮肝沒有不同之處，你僵化的思維讓部門主管覺得你很難帶也很難用，說白一點，你可能會讓人家覺得你是個倚老賣老的老心肝...。
你當然可以要求企業主!!我之前說過了，你擁有企業主要的能力，你就是開價的那方，因為你很清楚你在這競爭的市場上你的價值在哪邊，一家企業不會通通都是22K的人，領的高的人也不會是因為肝賣的比你勤，或是他的肝特別值錢，他值錢的地方在他的腦，不是肝哪...。
你盤點你自己了嗎??你現在從事何職??在你的領域裡面，你現在擁有哪些技能了??你自己清楚這些技能足以贏過別人稱霸就業市場了嗎??
我從不去幹譙現代的年輕人都是眼高手低爛草莓，因為你在與我面試四目交接的時候，你自然會告訴我你是啥樣的人，又說啥樣的人我沒有面試過呢??面試官與被面試者各有一把尺在衡量，市場上的開價就只有兩種，一種是我只會大家會的，所以談到最後，我會說"依公司規定"或說出那個市場已經訂好的價格，因為你很清楚那個價格你才有機會，另一種則是開出你自己要的價格，因為你很清楚的知道，這個市場懂這個的人或是具備這些技能的人不多，企業主沒有選擇的空間，所以你知道企業主一定會買單!!
職場從來不是某一方說了就算，景氣的好壞影響最高的都是最低階層最基層的那一群人，因為那群人的替代性與互補性太高了，當你無法正視自己的職能，你永遠以以前的時代領多少，現在的時代才領多少，那是因為你沒有發現整個世界已經產生了質變，這不是在台灣才有的現象而已，不但是低階的競爭者從世界各地進來，甚至一般所說的高階者，也已經進入你我身邊，當你發現你的公司佈達一位外籍經理人的時候，你就知道你得重新再盤點你一次，當你的職能無法戰勝這位外籍經理，你自然就會被取代，市場的無情在每個世代都是這樣呈現，它不會獨獨發生在這個世代。不是只有世界流動的物品才會影響價格，世界會流動的人才一樣也會影響薪資!!
當一個人苦苦充實提升自己，另一個人安逸在目前的環境，你早已選擇了你未來10-20年的路了，這難道又全是企業主的問題嗎??
試問，入行三個月的業助跟滿一年、滿三年、滿十年的業助差在什麼地方?你認為做了十年的業助在打出貨單會比做一年的業助速度快10倍嗎?當你是一個企業主，你願意花25K請個一年經驗的業助，還是願意用40K請個做10年經驗但能力與一年經驗沒差異的老業助呢??
每個要離職的人，約談的最後我都會問一句話，你有在這邊學到比入行前更多更好的技能嗎?你這次出去是去挑戰更高的薪水跟職務嗎?若是，我衷心也開心的祝福你，若不是，我只有惋惜，你浪費了你寶貴的時間，你只是單純的拿時間(或說你們愛說的肝)換目前可餬口的飯。
幹譙政府、老闆、網友也許可以讓你得到些許的快感與慰藉吧，但是，它不能改變你的命運，因為你放棄了改變你命運的契機，你不想正視自己與別人的不足之處，你不願花更多心力對你的未來奮力一搏，因為你知道那是辛苦的，有多少人願意下班或假日放棄休息娛樂還去進修呢?你期待有大有為的政府與你口中有良心的企業主來救贖你，但你會發現到了最終，你的期待會比親眼看到耶穌復活更加的不可能...。
『能力=職位=報酬』是否是鐵律?我認為是的，因為面試完你就會告訴我你想要多少錢了，會不會錄用，你也早心裡有數了，這還需要我去壓低你的薪資，把你砍到22K嗎??
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ChenKen7 wrote:
二十年前....沒有雞排這東西，只有鹹酥雞。(恕刪)
年輕人
已經跟你講我的經驗了
也拿別人講的經驗
你就是不信就對了
20年前是民國80年
以下的引言1989是民國78年
引自http://blog.sina.com.tw/akane847/article.php?pbgid=7423&entryid=618779
創立於1989年的阿亮香雞排，雖然知道它的總店在左營，可是一直沒有很認真去找過。平常也習慣吃自強夜市上的阿亮香雞排或偶爾排隊去買吉林夜市的阿亮香雞排。這次原先主要目標，只是來找蔡家蚵仔煎吃看看，沒想到意外發現阿亮香雞排的總店就在它的對面，既然看到，就順便買來吃看看囉！
冠孜 wrote:
20年前我在17歲,大餐廳當學徒,早上9點作到晚上9點,下午休息3小時包兩餐,一個月就28000元了,
當時的要請到大學生差不多都要40000以上,大概是3萬8到4萬2之間,
工廠作業員也都兩萬多的
你覺得17歲的我,有什麼長處嗎,沒有的,28000元就是基本起薪
哪實的大環境就是這樣,我爸爸只會送貨當司機,9點上班5點下班,一個月5萬多
薪水隨這能力調整本來就是正常的,你有能力你得高薪,合理阿
但是底薪是勞工最基本的保障,是人人都該享有的
過了20年,物價房價倍數起跳,這麼薪水會原地踏步,不進反退阿
現在的環境,你要是還覺得是合理的
我只能說溫水煮青蛙,活在痛苦中而不自知了
不過改不了環境,還是只能改自己了(恕刪)
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