經理心聲-基本工資(看看不要認真)

shiangtop

112分

61樓

shiangtop

個人積分：112分

文章編號：29506549

wc2880 wrote:
那要這樣講有...(恕刪)

程控不是控管。

說的差非常多。

感覺正義凜然。

wc2880

109分

62樓

wc2880

個人積分：109分

文章編號：29506819

shiangtop wrote:
程控不是控管。

說的差非常多。

感覺正義凜然。

我也提到了是體制的問題程控不等於控管?
那大企業做事都這樣草草了事囉?

那這樣做事的企業不出包還真神奇呢!!
該倒就讓他倒吧幫不了你

ganman

869分

63樓

ganman

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文章編號：29507005

澳克拉河馬 wrote:
如果你是員工,你會選1嗎?--->我敢說絕對不會
還有我沒見過到山窮水盡..資遣費又無能為力..會感覺壓力很大的老闆
那個時候老闆早就被逼債搞失蹤了..(恕刪)

我真的選1..直到老闆告知不行後..再選2..
那是12年前的事..離開後一無所有..

後來大家離職後..不少同事去創業..
當然有成功..也有失敗..
其中一個失敗的..由於有前公司倒閉經驗..
堅持只向銀行貸款..沒有民間借貸..因此沒有需要被逼債而消失..
顯然..山窮水盡..資遣費又無能為力..不過是長期不賺錢累積的結果..
不必被逼債..不必搞失蹤..

shiangtop

112分

64樓

shiangtop

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文章編號：29507089

wc2880 wrote:
我也提到了是...(恕刪)

一般來說程控是指程序控制，
程控員或是操作員個人疏失常常真的是自己不小心。
比如壓力設定多1就差很多了。
您說的控管涵義較廣。

您從事工廠控制相關？
有必要討論專業術語？

shiangtop

112分

65樓

shiangtop

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文章編號：29507389

Process control
Operator

每每都覺得一副想當然爾。
捫心自問自己的學識資歷。
都是萬事通Answer guy

14060m

36分

66樓

14060m

個人積分：36分

文章編號：32608484

有些工資不怎麼樣的公司能跑還是趕快跑.
這不然沒看到嗎.

ya32202563 wrote:
看開一點,你經理我以經好幾年沒加薪過了,看開一點,你經理我以經好幾年沒加薪過了,...(恕刪)

sihsiao

27分

67樓

sihsiao

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文章編號：32609208

eletalen wrote:
老闆的角度公司賺的時...(恕刪)

這句話問題滿大的---
員工嫌薪水不夠用，會離職找工作；老闆賠慘了，也是會收掉公司的!
只要照勞基法來，至少有基本保障。

更何況，現在都是有限公司，老闆收掉公司，其實自己還是很多資產....

冷酷的豆豆龍

598分

68樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：32610787

我想我懂你的意思.....
基本上~這已經是常態了...
我待的公司~因為成本的因素~~
已經將不少的原料處裡都移到內地去了!
並且將台灣的公司轉型成精緻加工~
為了減少產品成本~所以只致力於研發改良!
再將產品加工"機械自動化"減少人事支出...
當轉型完成後~我預料!公司就會開始縮減員工了...

ganman

869分

69樓

ganman

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文章編號：32613399

sihsiao wrote:
老闆收掉公司，其實自己還是很多資產....(恕刪)

除非是那種20-30年的老公司..收掉公司，其實自己還是很多資產..
10年以下的公司..那就未必啦..
收掉時..帳面上的資產其實已經是零..
稅捐單位還要你做處分結束..又發現有累積盈餘未發..
結論..請再繳稅..
很多人..公司結束..雖沒欠銀行或廠商..但是..欠稅就夠難過的..

這個年代..公司願意遵守法律善待員工..那就萬幸了..
別只想員工很悲哀..當老闆的..也是很難過..

龍袖

0分

70樓

龍袖

個人積分：0分

文章編號：32637272

對於這樣子規模的小企業
老實說在這個時代生存困難
因為大陸掘起
很多訂單都轉到大陸了
不然就是以前客戶貨比三家
現在客戶是貨比十家
比品質比價錢

真的勝出的廠商
其實利潤只能說賺個工錢
拿到訂單讓大家有事做罷了
其實大部份利潤都被大廠跟貿易商賺走了

我工作的地方周遭幾乎都是這種小工廠
說真的..
我看了一下周遭..生意好需要加班沒幾家
有的還沒開門搖搖欲墜..
這就是現在在台灣小企業&微型企業的悲哀
我想5年後台灣這種小廠最少會倒兩成吧
面對台灣企業我未來的看法還蠻悲觀的

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