能調3%就要謝天謝地謝政府了
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甲咖醜勒
選前喊喊啦
草本野 wrote:
以上哪個國家有一次調薪31%的...
arcangel wrote:
郭董去年不是就這樣幹了嗎...我記錯了嗎.......(恕刪)

...(恕刪)
郭董是國家不是公司?我腦殘還是脫窗,還是草本野詞不達意?

JustBadApple wrote:
大陸深圳起薪就是兩萬三台幣...(恕刪)

你夢醒一下用郭董他公司來說,薪水兩、 三千,
就算匯率直接*5,離你的兩萬三還差很多,
北京、上海物價比台北還貴,起薪超越台灣?
人家在說最低薪資,你的兩萬三是低階勞工起薪?
在講一次我們現在提的是法定最低薪資,
大陸沒有一個省超越4000人頭紙的


就算是基本薪資由18K調整兩倍,甚至三倍也和我沒關係,反正我底薪都比這高,
你要想想一些沒技術的勞工,他們的生活哩,
公司收了,員工裁員,
沒技術的勞工要去哪邊生存,
要調整沒有錯,只是30%實在不太合理,
那團體每年都是這樣亂喊,
金額都是亂喊,沒有精算過,
政府、企業根本不理他,我也當過老闆,也給人請過,
那團體的每次都是亂喊,搞到現在政府、企業完全不理他,
我前面文章有提過一定要增加,公務人員都調了1.5%,GDP10%,CPI也上來了,
只是%的問題,哪有一個員工不想加薪的,只是30%會不會沒享受到之前先趴了。
綠手指
bluejhsoo5 wrote:
今年基本工資調幅明天(周四)見真章,工商團體昨天都說「No」,希望「一毛錢都不要調」,因為調高基本工資勢必增加企業負擔,一旦企業倒閉或外移,失業問題只會更惡化。 (恕刪)


那就請企業快倒閉想外移趕快出走
欠錢的一毛都不能少
不要債留台灣
債留台灣一律重罰永不翻身
tcc7 wrote:
你夢醒一下用郭董他公司來說,薪水兩、 三千,
就算匯率直接*5,離你的兩萬三還差很多,
北京、上海物價比台北還貴,起薪超越台灣?
人家在說最低薪資,你的兩萬三是低階勞工起薪?
在講一次我們現在提的是法定最低薪資,
大陸沒有一個省超越4000人頭紙的


就算是基本薪資由18K調整兩倍,甚至三倍也和我沒關係,反正我底薪都比這高,
你要想想一些沒技術的勞工,他們的生活哩,
公司收了,員工裁員,
沒技術的勞工要去哪邊生存,
要調整沒有錯,只是30%實在不太合理,
那團體每年都是這樣亂喊,
金額都是亂喊,沒有精算過,
政府、企業根本不理他,我也當過老闆,也給人請過,
那團體的每次都是亂喊,搞到現在政府、企業完全不理他,
我前面文章有提過一定要增加,公務人員都調了1.5%,GDP10%,CPI也上來了,
只是%的問題,哪有一個員工不想加薪的,只是30%會不會沒享受到之前先趴了

我有提過郭董嘛?
每個行業可以有多少利潤,該如何提升競爭力這些都有解決方案的,
國家甚至一些企業也不斷在幫中小企業提供解決方案,
更重要的是到底多少企業只付最低薪資,
那些甚麼賣吃的美容美髮的雜七雜八的,
向來在體制外,國家從沒有去管理過,
不在討論範圍謝謝﹐
每次要提高基本工資資方都提議反對,
這些出席的老闆多少是付基本工資的?
我敢說絕不超出50%!
為什麼要擋?因為高薪低報,
你當過老闆很自然知道我說甚麼,
說實在的往上調對公司衝擊絕對沒有想像中大,
負擔23000的勞健費會讓公司倒的話,拜託真的倒一倒
該倒的就讓它倒吧
該外移的就請它快點走吧
別光說不練
JustBadApple wrote:
我有提過郭董嘛?
JustBadApple wrote:
大陸深圳起薪就是兩萬三台幣,更別提上海北京了,...(恕刪)

(恕刪)
你說謊我踢爆你,深圳的低技術勞力密集產業,
薪資算高標的郭董,他們公司都給不到23000台幣,
你在那邊吹牛,更何況現在討論的是法定最低薪資,
根本不了解大陸現況,只會隨便說謊,
笑掉人家大牙,大陸深圳起薪就是兩萬三台幣,

JustBadApple wrote:
勞工薪水高內需市場撐起來之後,很自然企業獲利會有所提升,...(恕刪)
請問這句是你不懂亂掰,還是哪個經濟學家提出的,
目前世界上沒有一個國家一次調高30%的,
要調高沒有錯,低收入戶要靠補貼,不是全靠法定最低薪資,

JustBadApple wrote:
每個行業可以有多少利潤,該如何提升競爭力這些都有解決方案的,...(恕刪)
等你提出來保證你得到諾貝爾經濟學獎,夕陽產業有辦法?
在地化產業有辦法?你這樣厲害快去寫論文,不是所有產業都有解決方案,
美國只要提高法定基本薪資30%,
他們景氣就會飛起來,因為內需增加了,利潤增加了,提升競爭力了,
搞清處狀況,GDP高於10K和低於10K的加薪意義是不同的,


你覺得那些不識字、身體有缺陷、中老年失業、無一技之長,
再無競爭力的公司倒閉後,還有翻身的機會嗎?

我可以說年薪低於一百萬在我眼裡都是沒有競爭力的,
通通滾離台灣,滾不了的就餓死,
當然不可以,
你去做做志工,你就會發現很多在社會底層的人很難翻身,
只能期待下一代出頭天,
現在把它們能做的低階工作都砍光了,要怎摸辦,

我們家族共請了兩個外勞,
兩個行動不方便、三個超過90歲,
你知道提高基本薪資,這些人也要調高,
還要負擔社會啥鬼費的,一個人幾千,
我就和你說我開過公司,我的底薪根本遠高於18K三倍以上,
調不調根本於我無關,我的家中,薪水最低的也快到18K的兩倍,
我擔心的是公司倒閉後那些失業基層勞工,
自助餐店、早餐店、飲料店、半工半讀的學生、便利商店非夜班這些都是低薪工作者,
公司倒光光了,你有配套方案?

我前面也講過該調整,我也提出30%不合理的算法,
你只會在那邊倒一倒,完全不管後果,
連郭董他們公司給的起薪算是大家給薪的參考,都不知道還在那邊說我哪有說到郭董,
只會替自己的謊言解釋,人要有點同情心,多看看那些無助的人,
視野要夠廣,不是只會說謊打嘴砲,
算了這是01不用太認真。
綠手指
tcc7 wrote:
你說謊我踢爆你,深圳的低技術勞力密集產業,
薪資算高標的郭董,他們公司都給不到23000台幣,
你在那邊吹牛,更何況現在討論的是法定最低薪資,
根本不了解大陸現況,只會隨便說謊,
笑掉人家大牙,大陸深圳起薪就是兩萬三台幣,


tcc7 wrote:
請問這句是你不懂亂掰,還是哪個經濟學家提出的,
目前世界上沒有一個國家一次調高30%的,
要調高沒有錯,低收入戶要靠補貼,不是全靠法定最低薪資,

等你提出來保證你得到諾貝爾經濟學獎,夕陽產業有辦法?
在地化產業有辦法?你這樣厲害快去寫論文,不是所有產業都有解決方案,
美國只要提高法定基本薪資30%,
他們景氣就會飛起來,因為內需增加了,利潤增加了,提升競爭力了,
搞清處狀況,GDP高於10K和低於10K的加薪意義是不同的,

你覺得那些不識字、身體有缺陷、中老年失業、無一技之長,
再無競爭力的公司倒閉後,還有翻身的機會嗎?

我可以說年薪低於一百萬在我眼裡都是沒有競爭力的,
通通滾離台灣,滾不了的就餓死,
當然不可以,
你去做做志工,你就會發現很多在社會底層的人很難翻身,
只能期待下一代出頭天,
現在把它們能做的低階工作都砍光了,要怎摸辦,

我們家族共請了兩個外勞,
兩個行動不方便、三個超過90歲,
你知道提高基本薪資,這些人也要調高,
還要負擔社會啥鬼費的,一個人幾千,
我就和你說我開過公司,我的底薪根本遠高於18K三倍以上,
調不調根本於我無關,我的家中,薪水最低的也快到18K的兩倍,
我擔心的是公司倒閉後那些失業基層勞工,
自助餐店、早餐店、飲料店、半工半讀的學生、便利商店非夜班這些都是低薪工作者,
公司倒光光了,你有配套方案?

我前面也講過該調整,我也提出30%不合理的算法,
你只會在那邊倒一倒,完全不管後果,
連郭董他們公司給的起薪算是大家給薪的參考,都不知道還在那邊說我哪有說到郭董,
只會替自己的謊言解釋,人要有點同情心,多看看那些無助的人,
視野要夠廣,不是只會說謊打嘴砲,
算了這是01不用太認真。

郭董給的起薪是深圳的參考?
你知道你在說些甚麼嘛?
你知道在大陸經營跟在台灣經營的人事成本差別嘛?
自助餐店、早餐店、飲料店多數根本沒有納保,
而且很多都給低於法定的薪資,國家根本就漠視,
反正不管勞基法怎樣變,這些薪資很低的行業根本沒影響!
不要拿這個當擋箭牌了,
真正被規範到的都是有正式申請合法的公司,
例如工廠、貿易等諸多公司,
這些公司多數都給高於法定最低薪資,
出席的也都是這些老闆,
他們目的就是高薪低報,沒有甚麼負擔不起的問題,
不要再拿那些連出席資格都沒有的行業當擋箭牌了,謝謝。
TO:
JustBadApple

大陸深圳起薪就是兩萬三台幣,更別提上海北京了,...
這句謊言是你說的沒錯吧,你開頭就說謊,
大陸深圳起薪就是兩萬三台幣,意思說台灣調到一樣的錢只是剛好?
說的謊言,我一路追問你還在掰,
請回答你是不是說謊,還是這是實情?

每個行業可以有多少利潤,該如何提升競爭力這些都有解決方案的,
等你提出來保證你得到諾貝爾經濟學獎,夕陽產業有辦法?
夕陽產業就是沒繳稅?

勞工薪水高內需市場撐起來之後,很自然企業獲利會有所提升,
哪個經濟學家提出的,還是你隨便唬爛的?
哪個GDP超過15K的國家這樣搞,
為了圓一個謊,撒更大的謊?

自助餐店、早餐店、飲料店多數根本沒有納保,
你為何故意漏掉不太容易逃稅且數十萬人的便利商店,
台灣6000家,一家工讀生算6人,店長一人,
每家還有送貨司機、公司行政人員有的沒有的,
薪水大漲,請不起工讀生,要如何營業?
還是像是歐洲這樣,早早上床睡覺,
晚上就是空城,

我講的配套措施你有嗎?
還是你的方法就是直接放棄最後面的5%底層的人?
2300萬*5%=115萬人
台灣有百萬人常沒有錢吃飯,沒錢看病,沒有錢讀書,繳不出營養午餐,負債累累,你知不知道,
你沒有配套直接要這些人去死?
還是公司倒了這些人完全不會有影響,
還是你是領18K,想領23K所以不管這些人?

為何不一次調高300%,讓台灣變得超有競爭力,
大家質疑的是%問題,他的公式每次都亂算,
搞得沒有公信力,
精算過後真的30%可行我當然支持,
調高多少對我根本沒有關係,也不會和我家人有關係,
我也不是老闆,我為何還擔心?
如果競爭力真有辦法馬上提高,其他國家為何不提高,
誰不想當第一名,你在進步人家也在進步,
如何贏過別的國家,如何進步的比別人快,如何讓產業一直升級,如何擴大內需市場,
不要把事情想得太簡單。
綠手指

arniwarp wrote:
基本工資審議計算公式在投影片第3頁

又要來說謊了嗎?
說郭董是國家的傢伙又來了,
建議你去找一下今年的資料,
新聞都有報導這次30%的算法,
這篇文章也有人貼,我也講到這次不合理的地方,
你的資料是2007(第一頁有寫),
今年的30%不是這樣算,
你已經連說兩個謊,姑且當你不清楚、找錯資料。
綠手指
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