個人積分:131分
文章編號:31001615
一堆科技大老出來說人才供需最迫切,
高級人才、工程師的需求更是迫在眉睫......
金融海嘯時,裁了一堆工程師生產人員,
海嘯剛過,一堆訂單湧出,
企業說單子缺人生產(人員都被裁了缺人手),
拼命找人......
現在歐美不景氣,這些企業又開始無薪假裁員......
企業所謂的人才是什麼?
從這幾年來看,我只知道企業所謂的人才要有以下特徵:
1.公司不會培訓,所以找來的人一來就樣樣精通!
2.樣樣精通,但是給的是菜鳥的薪水!
3.責任制沒加班費,超時工作,爆肝!
4.當公司沒單時,須承受無薪假,扣薪,必要時要能忍受被裁員!
5.當公司有單時,公司叫你回來就要回來,但年資重算!
.........
.........
感覺這人才比奴才還不如.......
個人積分:231分
文章編號:31003238
為提供您更優質的服務,本網站使用cookies。若您繼續瀏覽網頁,即表示您同意我們的cookies政策。 了解隱私權條款
























































































