zzzqwezzz wrote:
您是台中市政府
而我以前遇到的是台中縣政府
唉...
縣府 的執行效率之高 去過的都明白~~~~~
樓主 給你一個
也給台中市 勞工局一個
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納悶 wrote:
9月27日公司會計打電話給我.說老闆要跟我和解.我才知道勞工局對公司進行調查.一副要抄家滅族的樣子.老闆不敢面對勞工局.推會計去面對勞工局人員.於是我去公司按照現行法令開個總數目.會計拿出現鈔新台幣.清算給我~依法和解
...(恕刪)
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版主的案子
最後資方是拿出現金 , 依法和解
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但如果資方不理呢 ?
依照現行的勞基法 , 勞工局只能裁罰而巳
勞工最後還是得去法院起訴
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就算起訴 , 法院勝訴
就一定能拿到錢嗎 ???
如果資方沒有財產可供執行
或財產有銀行第一順位的抵押權
勞工的薪資債權 , 債權順序是低於抵押權的
很無奈
是不是 ???
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目前政府有薪資墊償基金六個月的保障
但其前提是 , 公司須要歇業 , 宣布破產等規定
勞工 , 才能向政府請領最高六個月薪資
現行的勞基法
即使資方不斷的積欠勞工
薪資 , 勞保費 ,健保費 ,退休金提撥都沒去繳
勞工局也僅能裁罰雇主
並無法強制使雇主歇業及宣告破產
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另外是
勞工的薪資債權
除了六個月的薪資墊償基金保障外
雇主應依勞基法給付之資遣費 , 退休金
通通不在墊償基金的保障範圍內
且對雇主的資產債權順序
也低於銀行抵押權
勞工如果遇到了 , 拿到錢的機率幾乎為 零
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以下是我最近向總統府及勞委會
請求政府修法 , 保障勞工生存權 , 於
企業破產時 , 勞工工資債權應優先於擔保債權 。
工資債權應包含: 企業積欠薪資 , 資遣費及退休金 。
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2011/9/7總統府的回文如下:
escudolin ：您好！
您所反映的事項，我們非常關心與重視
所以已將來信移請權責機關 行政院 處理
並由該機關直接回覆給您，敬請靜待處理結果。
感謝您的來信，祝福您
平安如意
總統府 敬啟
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2011/9/22 行政院勞委會回文如下:
escudolin 您好：
行政院院長電子信箱100年9月8日轉來
台端同年9月1日寄送總統府網站民意信箱電子郵件已收到。
查勞動基準法規定，工資應依勞動契約約定內容按時給付勞工。
雇主不得藉故延遲給付工資。
另雇主如有積欠勞工工資之情事
主管機關可依違反勞動基準法第22條規定處罰
其不足之數額，亦可依同法第27條規定，限期雇主給付
屆期未給付者，可另依違反第27條規定論處。
復查勞動基準法第28條第1項規定：
「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權。」
其優先順位除法律另有規定外，僅次於抵押權，優先於其他一切債權受償。
惟如前開工資債權經勞工請求仍未受清償者，同法並已訂有「積欠工資墊償機制」
可由積欠工資墊償基金予以墊償，以茲保障。
來函有關工資債權受償次序之建議
因涉優先債權之順位 , 對其他債權將產生排擠效果，且涉法制之變更
已錄案參考。
行政院勞工委員會 敬啟
>>>
9/27 我又寫了一份建議給總統信箱
內容是
為落實勞工生存權優於財產權而受保護之觀念
建請參考各國立法例
將資遣費及退休金納入積欠工資墊償基金保障範圍
取消最高六個月的薪資保障期限
金額不限制
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結果 總統府三天就回覆了
總統府的回信如下
escudolin ：您好！
您所反映的事項，我們非常關心與重視
所以已將來信移請權責機關 行政院 處理
並由該機關直接回覆給您，敬請靜待處理結果。
感謝您的來信，祝福您
平安如意
總統府 敬啟
(內文跟第一封信 , 回文完全一樣)
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後續再看勞委會 , 如何回文
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現今政府對於勞工薪資債權保障
仍有許多不周到之處
政府財政困難 , 公務員可以照樣加薪
農保年金 , 二黨可以競相加碼
但對於勞工政策呢 ???
除了加重勞工負擔的健保費 , 勞保費加碼
會想到勞工
像薪資債權
這種對勞工生存權最基本的保障
都附之闕如
台灣的勞工 , 真可憐 !
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