(更新)員工態度不良真的是公司隱藏的炸彈

狙擊槍 wrote:
我只知道那些成天嘴巴...(恕刪)

哎呀不得了 wrote:
不知道樓主跟沒力嬸比

誰比較厲害?

motogogo wrote:
整棟樓看完都沒看到我...(恕刪)

狙擊槍 這問題我可以回答你

去翻一下勞基法

當初簽約的時候訂定的月薪假期績效獎金當然照規定發


台灣人很多年輕人很奇怪 會積非成是

很多簽約的時候會保障年終獎金一個月或一個半月等等

如果當年公司肯多給 那是公司福利政策 要感謝老闆 但這不是一定應該的


結果一堆年輕人反倒把高獎金當成理所當然 這就是本末倒置)

愛上十個人 wrote:
完全不認同
年終獎金是獎勵員工上一年度的努力
跟明年有啥關係
難不成明年公司不賺錢甚至虧錢
員工還要把前一年的年終跟獎金給吐出來嗎...(恕刪)

冷酷的豆豆龍 wrote:
上次被盯到翻的副總又出現了阿
只能說:說不過人就說別人是小朋友...那表示你還太菜了~
等你能讓員工發自內心的陪你打拼~
您再來這裡說教也不遲阿!
我這個七年級小主管都能辦到了~
我想對你來說應該不難吧

motogogo wrote:
整棟樓看完都沒看到我...(恕刪)

trouts0325 wrote:
請問一下..

老闆付你薪水..

結果妳上班時間在網路上發酸文...
找進來的員工每個都度濫你...

結果你只好繼續在網路上發酸文...

這樣你的年終該領幾個月?(恕刪)