請問徵人的時候,可以在刊登的資料寫:有吸煙習慣請勿來應徵嗎?這是門市服務的工作,

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我早就承認我中文不好,不過您好像也不好,

洗碗阿姨--內定人事~排除特定(男性)人士以外所有人。

你心中已經訂了規則,不是嗎?...(恕刪)


內定人事表示條件限制。

條件限制不表示內定人事。

內定人事通常表示指定某(一人)。

ishall wrote:
資方如何?勞方又如何?

你不知道很多人同時扮演兩者嗎?...(恕刪)


請自己詳讀,是前面的網友自己說要請男保全,洗碗阿姨及秘書小妹的,這不是歧視是什麼?

連CEO 面對董事會的時候,那ceo都變成了勞方,你說我會不知道嗎?
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那請問問題在那裏?

我從來沒有說美國月亮比較圓,如果政府也在推行,您不覺得那是給勞方一個保障的嗎?為何一直唱蓑這個政策,這個政策只有想不想,沒有做的到做不到的問題。

...(恕刪)


那你就不用提(美國)...,只要提上過某課程...

保障勞資雙方權益都是政府該做的。

只是性別或某些天生條件本來就構成某些限制。

很多工作限制性別無理,不表示所有工作限制性別無理。

而版友提出,徵男性...或女性...也只是個人需求。並非指這些工作只有男或女可勝任。

所以才說是兩回事。


ishall wrote:
內定人事表示條件限制...(恕刪)




ishall wrote:
就說是兩回事,你硬要...(恕刪)


那請問問題在那裏?

我從來沒有說美國月亮比較圓,如果政府也在推行,您不覺得那是給勞方一個保障的嗎?為何一直唱蓑這個政策,這個政策只有想不想,沒有做的到做不到的問題。


問第二次
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請自己詳讀,是前面的網友自己說要請男保全,洗碗阿姨及秘書小妹的,這不是歧視是什麼?

連CEO 面對董事會的時候,那ceo都變成了勞方,你說我會不知道嗎?...(恕刪)


你知道?幹嘛強調(你是資方嗎?)

我不覺得是歧視啊,也許是刻版印象,但說歧視,我覺得太過了。

ishall wrote:
那你就不用提(美國)...(恕刪)


說實話,您上過幾次某種課程?如果上過,為何如此食古不化?為何不願幫忙去執行政策?不能?不敢?

徵男性或女性就是歧視,為什麼異性無法perform the job?,有給別人一些機會嗎?
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ishall wrote:
就說是兩回事,你硬要...(恕刪)


那請問問題在那裏?

我從來沒有說美國月亮比較圓,如果政府也在推行,您不覺得那是給勞方一個保障的嗎?為何一直唱蓑這個政策,這個政策只有想不想,沒有做的到做不到的問題。


問第二次...(恕刪)


我打字慢,手機打字一分鐘20個字左右,別急,給點時間。
ishall wrote:
你知道?幹嘛強調(你...(恕刪)


我底下有七組人,每組約四到五人,可能是半資方,但是在我老板眼裏,我是半勞方。

我遵守某種課程的信念,因為我也希望資方用相同的方式對我
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我底下有七組人,每組約四到五人,可能是半資方,但是在我老板眼裏,我是半勞方。

我尊守某種課程的信念,因為我也希望資方用相同的方式對我...(恕刪)


這麼說吧,家裡請了女外籍看護,當初要徵人就限定女性,因為家裡都是男性,需要女性幫阿嬤洗澡。

你覺得這時限制女性是需求產生的條件限制還是性別歧視?

所以說是兩回事。

你說得有道理,但不能代表所有性別限制是歧視。
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說實話,您上過幾次某種課程?如果上過,為何如此食古不化?為何不願幫忙去執行政策?不能?不敢?

徵男性或女性就是歧視,為什麼異性無法perform the job?,有給別人一些機會嗎?...(恕刪)


沒上過啊,如果要徵人,性別會是因素之一,但不是唯一。

看需求囉。
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